Тел./факс: +7 (495) 789-38-83 Контакты
  • Ключевые вопросы 7-th e-LEARNING 360 Conference: ● Как посчитать эффективностьдистанционного обучения, на конкретном примере? ● Как адаптировать обучение на основе данных? ● Разработка электронных курсов: профессиональное содержание в рамках сжатого времени ● Как ускорить адаптацию с микролёнингом? ● Как вовлекать экспертов в работу над курсами? ● Сравнение TOP платформ, плюсы и минусы ПОЖАЛУЙСТА ознакомтесь с программами других конференций НЕДЕЛИ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ 2020:

    • 10 апреля, пятница

      • 09:00
        10:00
        РЕГИСТРАЦИЯ. КОФЕ
        10:00
        10:10
        Знакомство участников
        Ознакомление с программой конференции
      • 10:10
        12:05
        КЛЮЧЕВЫЕ ДРАЙВЕРЫ E-LEARNING СЕГОДНЯ-ЗАВТРА
        10:10
        10:30
        ТРЕНДЫ E-LEARNING 2020. На чем сфокусироваться, чтобы прокачать eLearning на большую эффективность?
        • Павел БЕЗЯЕВ
          Руководитель направления по управлению знаниями
          ГАЗПРОМ НЕФТЬ

          Павел БЕЗЯЕВ

          Руководитель направления по управлению знаниями
          ГАЗПРОМ НЕФТЬ
          2014 года в области управления знаниями (Knowledge Management):С Отвечает за дистанционное обучение (развитие СДО, разработка электронных курсов, продвижение digital learning) и управление знаниями (продвижение концепции единой системы, создание и поддержка сообществ) в ПАО «Газпром нефть». 2002 г. опыт работы в сфере электронного обучения (eLearning), с Внедрение системы дистанционного обучения (СДО) и выстраивание процесса разработки электронных курсов в Институте дистанционного обучения УлГТУ; Развитие дистанционного обучения Moscow Business School (программа MBA Start); Участие в разработке систем дистанционного обучения и их внедрении в таких организациях как, ОАО «Газпром», ОАО «ВымпелКом», Росгидромет, ООО «Филип Моррис», Юлмарт и другие. Основатель и лидер самого эффективного профессионального сообщества в области новых технологий в обучении – Digital Learning (@npsonline). С марта 2013 автор популярного профессионального блога: http://i-elearning.ru Премия «Best in e-Learning» за лучший корпоративный электронный курс (разработанный для Юлмарт) В Газпром нефти: Внедрение платформы для обучения и обмена знаниями–«Портал знаний» (на базеWebTutor). «Фишки» решения: геймификация процессов обучения и обмена знаниями, поддержка работы сообществ, элементы корпоративной социальной сети (профили экспертов), сквозной поиск. Разработано более 300 онлайн-курсов (включая уникальные решения с использованием мобильных технологий, геймификации, VR) Разработка и продвижение концепции корпоративной Системы управления знаниями инновациями (СУЗИ). Концепция разработана на базе методологии «Управление ключевыми знаниевыми активами (knowledge assets management, KAM) » (Knowledge Associates Cambridge). Разработана и внедряется уникальная методология по запуску и развитию профессиональных сообществ. В компании действует более 40 активных профессиональных сообществ.
        10:30
        11:00
        КЕЙС: Опыт адаптации обучения на основе данных аналитики. Информация, гибкость, задачи
        • Как мы собираем информацию об обучении в автоматическом режиме? ○ Выбираем релевантные данные ○ Структурируем информацию ○ Обрабатываем данные и получаем полезные показатели

        • Приёмы адаптации обучения на основе данных аналитики

        11:00
        11:30
        Кейс: Оцениваем эффективность дистанционного обучения, на примере курса «Путь избранных. Миссия выполнима»
        • Оценка масштаба задачи и выбор инструментов

        • Как мы определили показатели результативности?

        • Какие рычаги мы использовали для повышения результативности?

        • Как использовать CJM при создании и продвижении курса?

        • Используем подходящие элементы геймификации

        • Предъявляем видимые результаты

        11:30
        12:00
        КОФЕ
        12:00
        12:05
        Розыгрыш призов
      • 12:05
        13:45
        ФОРМИРУЕМ СТИМУЛИРУЮЩУЮ СРЕДУ E-LEARNING
        12:05
        12:50
        ДИСКУССИЯ: КАК НЕ ДОПУСТИТЬ ВЫГОРАНИЯ СОТРУДНИКОВ ПРИ ДИСТАНЦИОННОМ ОБУЧЕНИИ?
        • Как создать среду, стимулирующую к электронному обучению?

        • Как поддерживать живой интерес в сотрудниках?

        • Как сделать контент информативным и в то же время вовлекающим?

        • Как мотивировать и поддерживать мотивацию участников (молодые, взрослые, смешанные группы)?

        • Как развивать самомотивацию на обучение?

        12:50
        13:20
        КЕЙС: Люди как люди в условиях Agile: как знать и развивать свои команды в электронном канале?
        • Участники любой команды, в том числе и гибкой, – это люди, прежде всего. Им нужно помогать быть эффективными

        • Команды бывают разные – внутренние, внешние, распределенные и т.д. Как эффективно развивать команду с учетом этих условий?

        • «Радар» – как «знать» свою команду? Инструментарий для исследования и дальнейшего развития

        • Анатолий Беляев
          Руководитель департамента развития цифровых форматов обучения
          БИЛАЙН

          Анатолий Беляев

          Руководитель департамента развития цифровых форматов обучения
          БИЛАЙН
          Работал в Nanodent, Sanofi. В компании Билайн с 2003 года. Отвечает за внедрение и поддержку гибких методик управления проектов (Agile), развитие гибких команд и управление талантами и ролевыми моделями в гибких командах; внедрение, поддержку и развитие цифровых форматов обучения, в том числе LMS-платформы, eLearning инструментов и контента, поддержку и развитие моделей цифровых систем оценки и развития талантов (включая оценку 360, 9 Greed, радарные исследования команд и др.)
        13:20
        13:45
        Как выстроить систему обучения топ-менеджеров в филиалах? Обучение сложным навыкам в дистанционном канале.
        • Михаил Кречин
          Руководитель направления
          ISPRING

          Михаил Кречин

          Руководитель направления
          ISPRING
          Эксперт в построении систем корпоративного обучения. С 2013 года работает в сфере eLearning Эксперт в области продаж и переговоров, выстраивания бизнес процессов в сфере клиентского сервиса Евангелист digital learning Регулярно принимает участие и выступает на ключевых мероприятиях и конференциях по онлайн-обучению и оценке персонала.
      • 13:45
        14:45
        Обед
      • 14:45
        17:30
        ДОБАВЛЯЕМ УСКОРЕНИЕ СВОЕМУ ОБУЧЕНИЮ
        14:45
        15:25
        КЕЙС: Генерация контента пользователями как решение для быстрого обучения
        • Как организовать генерацию контента людьми?

        • Как найти экспертов?

        • Как обучить и мотивировать на создание курсов?

        • Как оценивать сгенерированный контент?

        15:25
        15:55
        КЕЙС: Автоматизация процесса адаптации и внедрение микроленинга. Работаем на результат
        15:55
        16:15
        КЕЙС: Как сократить сроки обучения с 3 недель до 2 дней, освободить менеджеров и вдохновить команду?
        16:15
        17:00
        МОЗГОВОЙ ШТУРМ: ВЫБОР, СРАВНЕНИЕ ЛУЧШИХ ПЛАТФОРМ ДЛЯ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ
        Работа в группах по 5-7 человек, группы оценивают платформы и подводят итоги на открытом микрофоне
        • Эксперт:
        • Измерение эффективности систем, какие системы есть и что они предоставляют

        • Топ систем, в чём их преимущества, +/- различных платформ

        • Оценка платформ по 5 параметрам: тиражируемость, дружелюбный интерфейс, адаптивность и т. д.

        • Какие редкие платформы используются в обучении и управлении знаниями?

        17:00
        17:30
        МАСТЕР-КЛАСС ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ: Разработка электронных курсов. Профессиональное содержание в рамках сжатого времени
        Педагогический дизайн на практике
        • Как создавать эффективные электронные курсы?

        • Как сделать учебный контент максимально доступным для пользователя?

        • Как повысить заинтересованность в обучении?

        • Виктория САВИЦКАЯ
          Ведущий специалист в Корпоративном центре компетенций
          ЛУКОЙЛ

          Виктория САВИЦКАЯ

          Ведущий специалист в Корпоративном центре компетенций
          ЛУКОЙЛ
          В электронном обучении почти пять лет. Руководила Отделом разработки интерактивных курсов в компании Юлмарт. Команда разработчиков Юлмарта является победителем конкурса Best in e-learning (в номинации Лучший электронный курс, созданный внутренними разработчиками компании) в 2014 и 2015 гг. В настоящее время являюется Ведущим специалистом в Корпоративном центре компетенций Компании ЛУКОЙЛ. Активно работает на фрилансе. Основные направления деятельности: обучение внутренних разработчиков, создание электронных курсов.
    Условия участия в конференции
    Поделиться с коллегой
    Россия, Москва
    +7 (495) 789-38-83
    Домашняя страница
    www.quorum.guru