Тел./факс: +7 (495) 789-38-83 Контакты
  • ЧТО НОВОГО НА CEDUCA 2017? +++ Вовлечение менеджмента в процессы развития персонала +++ Обучение через решение бизнес-задач +++ Cистема коучинга - как разработать, замотивировать и оценить эффективность?

    • 12 апреля, среда

      E-LEARNING DAY
    • 13 апреля, четверг

      1-й ДЕНЬ
      • 10:00
        13:40
        1 СЕССИЯ. КАК СТАТЬ ПОЛНОЦЕННЫМ ПАРТНЕРОМ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА
        10:00
        10:20
        Приветствие. Вступительное слово.
        10:20
        10:50
        ДОКЛАД. Вовлечение, мотивация менеджмента в процессы развития персонала, как внедряли программу активного вовлечения менеджмента компании в развитие сотрудников?
        10:50
        11:20
        ДОКЛАД. Как соответствовать реальным потребностям бизнеса и обеспечивать гибкость?
        11:20
        12:00
        ДИСКУССИЯ:Как договориться с бизнесом об изменившейся роли T&D?
        Вопросы дискуссии
        • Как меняется рольT&D в компании?

        • Как вовлекать бизнес в вопросы, связанные с обучением и развитием сотрудников?

        • Как правильноT&D снимать запрос? Как консультировать?

        • Как убеждать руководство в необходимости изменений?

        • В каких мероприятиях бизнеса эффективно участие HR T&D и в каком объеме?

        • Ксения ПЛЕТНЕР
          Руководитель направления подготовки персонала
          MICROSOFT

          Ксения ПЛЕТНЕР

          Руководитель направления подготовки персонала
          MICROSOFT
          10 лет в HR, c 2010 года специализация в области организации систем обучения и подготовки персонала (IBM, Microsoft) с ответственностью как на уровне страны, Центральной и Восточной Европы, так и Worldwide. Опыт построения экосистемы социального обучения, внедрения культуры коучинга и коллаборативных практик.
        • Лариса ШТЕРЦЕР
          Supply Training Manager
          MARS

          Лариса ШТЕРЦЕР

          Supply Training Manager
          MARS
          5 лет в роли Директора МАРС Университета по производственному обучению в регионе СНГ. Лидер глобальных и региональных корпоративных проектов по построению системы производственного обучения и внедрению цифровых технологий обучения в регионе.
        • Мария КЛИМОВА
          Global Learning Manager
          UNILEVER

          Мария КЛИМОВА

          Global Learning Manager
          UNILEVER
        12:00
        12:40
        Кофе-брейк.
        12:40
        13:10
        ОТКРЫТОЕ ОБСУЖДЕНИЕ: Как определить, что именно приведет компанию к успеху через обучение?
        13:10
        13:40
        ДОКЛАД: Бизнес и T&D: как эффективно соблюсти баланс интересов.
      • 13:40
        18:30
        2 СЕССИЯ. СБАЛАНСИРОВАННЫЕ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ В НОВЫХ РЕАЛИЯХ: УЧИМСЯ ПО НОВОМУ И ШЛИФУЕМ КЛАССИКУ
        13:40
        14:10
        ДОКЛАД. Новые форматы обучения в современной реальности
        14:10
        14:40
        ДОКЛАД.Leaning in the business.Обучение через решение бизнес-задач. Как эффективно обучать на конкретных рабочих процессах?
        14:40
        15:40
        Обед
        15:40
        16:10
        КЕЙС. Успешная практика работы с кадровым резервом - сбалансированные программы без раздувания бюджета
        16:10
        16:40
        ДОКЛАД. Корпоративный университет нового поколения, или управление экосистемой знаний.
        16:40
        17:10
        ДОКЛАД. Развитие потенциала HiPo через обучение. Комплексная программа - от идеи к результатам
        17:10
        18:30
        МАСТЕР-КЛАСС СО ЗВЕЗДОЙ БРИТАНСКОГО КОУЧИНГА. От разобщённости к слаженному взаимодействию.
        Ведущая мастер-класса:
          + БИЗНЕС-КЕЙС от компании MICROSOFT
          Чистый Язык это высокоэффективный способ взаимодействия как один на один, так и в группе. Он позволяет выявлять деструктивные стереотипы поведения, например, проявление излишнего драматизма и направлять внимание индивидуумов или группы в сторону любопытства и заинтересованности. Что, в свою очередь, приводит к сотрудничеству и совместным действиям, направленным на результат. Этот метод может быть использован в интервью, на совете директоров, на тренигах, в коучинге, в семье, в классе и в других самых разнообразных ситуациях. Мастер класс "Чистый язык” познакомит вас с этим методом и даст первоначальные практические навыки - Как вы и другие воспринимаете информацию? - Как могут простые открытые вопросы повышать уровень взаимопонимания? - Как другие другие организации используют этот метод для достижения наилучших результатов (опыт Miscrosoft - Ксения Плетнер) - что вы можете сделать после мастер-класса, чтобы практиковать этот метод?
    • 14 апреля, пятница

    Условия участия в конференции
    Поделиться с коллегой
    Россия, Москва
    +7 (495) 789-38-83
    Домашняя страница
    www.quorum.guru