Тел./факс: +7 (495) 789-38-83 Контакты
  • Трансформация коммуникаций и коммуникации трансформаций: Toolkit • Изменяется среда и ожидания сотрудников и руководства • Увеличивается скорость изменений • Происходит смена фокусов, навыков, стратегии Как менеджеру по внутренним коммуникациям работать в условиях трансформации? Как выстраивать процессы, стратегии, структуры в условиях изменения среды и ожиданий сотрудников? Как управлять настроениями, лояльностью и продуктивностью людей в ситуации, когда меняется среда и компания, решения не всегда популярны и позитивны, а новые сотрудники по ментальности требуют новых каналов? Наша конфе-ренция это Полезные инструменты для трансформации коммуникаций, новые навыки для внутрикома, основанные на свежем опыте лидеров.

    • 20 ноября, среда

      СПЕЦДЕНЬ: ЦИФРОВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ ВК для бизнеса. КСС, Intranet, коммуникации в мобильном – интеграция в Digital Workplace; самое свежее и цифровое в ВК
    • 21 ноября, четверг

      Всероссийская конференция XV ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ для бизнеса-2020. Перемены – новая стабильность
      • 10:00
        10:30
        ДОКЛАД: Будущее внутренних коммуникаций, как меняются требования к руководителю?
        • Изменения во внутренних коммуникациях в ближайшем будущем. Что необходимо для ВК сегодня, а что отжило?

        • Ключевые требования и направление развития ВК. Что ждет внутренние коммуникации через 5 лет?

        • Аналитика изменения роли внутренних коммуникаций

        • Какие показатели эффективности работы ВК актуальны сейчас?

        • Как сделать внутренние коммуникации стратегическим партнером бизнеса?

        • Полина УПИТИС
          Директор по коммуникациям
          ЯНДЕКС. МАРКЕТ

          Полина УПИТИС

          Директор по коммуникациям
          ЯНДЕКС. МАРКЕТ
          Полина присоединилась к компании Яндекс.Маркет в 2018 году. Она отвечает за внешние и внутренние коммуникации компании, антикризисные коммуникации и отношения со СМИ. До прихода в Яндекс.Маркет Полина работала в компаниях Mars Inc., Danone, Henkel. В Mars она перешла из «Лаборатории Касперского», где отвечала за развитие стратегических PR проектов (в частности, системы измерения эффективности PR, коммуникационной стратегии корпоративной социальной ответственности и т.д.) Полина имеет степень магистра (MA) в области Медиа и стратегических коммуникаций Университета Ильменау (Германия).
        10:30
        11:00
        АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Исследование эффективности каналов коммуникаций с сотрудниками в цифрах
        • Какие корпоративные каналы коммуникации наиболее эффективны для ВК?

        • Как лучше донести информацию сотрудникам?

        • Простые инструменты для внутренних коммуникаций в сложном мире

        • Анна НЕСМЕЕВА
          Руководитель
          СООБЩЕСТВО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАТОРОВ

          Анна НЕСМЕЕВА

          Руководитель
          СООБЩЕСТВО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАТОРОВ
          Основатель и руководитель Сообщества внутренних коммуникаторов (НП СРВК), ведущая блога и сайта «Внутренние коммуникации», исполнительный директор премии INTERCOMM (Лучшие проекты года в области внутренних коммуникаций), член Большого экспертного совета премии «Серебрянные нити», член экспертного совета премии «HR-бренд года» Последние семь лет Анна специализируется на вопросах внутренних коммуникаций. Юнимилк, ФАС России, МДМ-Банк, Росгосстрах, МИАН - агентство недвижимости, ЧЕРУС - вот компании, в которых она вела это направление работы. С 2010 года, она работает как независимый консультант, и активно занимается развитием внутрикорпоративных коммуникаций, как новой области знания и управленческих компетенций на российском рынке. Председатель жюри всероссийского конкурса «BEST INTRANET RUSSIA», основатель и председатель Оргкомитета премии InterComm: Лучший проект в области внутренних коммуникаций, член жюри национального конкурса «Серебряные нити», член экспертного совета премии «HR-бренд года». Составитель и соавтор книги «Все о внутренних коммуникациях» 2012 год
        11:00
        11:10
        ГОЛОСОВАНИЕ: Какие способы распространения корпоративной информации сейчас наиболее востребованы?
        Топ-три канала внутренних коммуникаций для производственных/ непроизводственных компаний. На какой канал делают упор крупные компании?
        11:10
        11:30
        ИНТЕРВЬЮ НА СЦЕНЕ: ТРАНСФОРМАЦИЯ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ В ЦИФРОВУЮ ЭПОХУ – ЧТО НЕОБХОДИМО ДЛЯ ВК СЕГОДНЯ, А ЧТО ОТЖИЛО?
        • Цифровизация или digital diet? Что реально сработало из цифровых фишек, а что нет?

        • Что в тренде среди форматов корпоративных мероприятий? Фестивали, бизнес-игры?

        • Какие новые фишки используют в корпоративной прессе? Почему в цифровой век рано списывать этот формат?

        • Портал, рассылки. Что нового? Убьёт ли видео текст и если да, то на каких «полях»?

        • Какой контент самый популярный сегодня? Что больше заходит сотрудникам?

        • Какие инструменты коммуникаций эффективны для сотрудников без доступа к компьютеру?

        • Мобильное телевидение – нужно ли оно, и насколько оно эффективно для донесения информации?

        11:30
        12:00
        ДОКЛАД: Внутриком через Telegram: Как и почему это работает?
        12:00
        12:30
        КОФЕ-БРЕЙК
      • 12:30
        15:30
        ТРЕК: СТРАТЕГИЧЕСКИЕ КОММУНИКАЦИИ & КОММУНИКАЦИЯ ИЗМЕНЕНИЙ
        12:30
        15:30
        Создание единого поля по стратегическим задачам компании. Эффективность сотрудников в кризисе. Культура изменений.
        12:30
        13:00
        ДОКЛАД: Коммуникации в процессах внутренней цифровизации
        13:00
        13:30
        ДОКЛАД: Как объединить тех, кто не объединяется? Трансформация корпоративной культуры в период трансформации бизнеса
        13:30
        14:00
        ДОКЛАД: Как «БАТ Россия» пережила законодательное «потемнение рынка» и что приобрела в результате? Повышение эффективности сотрудников в момент кризисных явлений в компании.
        • Как мотивировать в переломный момент?

        • Как поддержать сотрудника во время изменений, трансформаций?

        • Как создать имидж надежного работодателя в глазах сотрудника в период турбулентности?

        14:00
        14:30
        ДОКЛАД: Трансформация коммуникаций: переход Интранета с локального на глобальный уровень в международной компании»
        14:30
        15:30
        ОБЕД
      • 15:30
        19:00
        ТРЕК: МАРКЕТИНГ & ТАРГЕТИНГ ВО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ
        15:30
        19:00
        Как вовлекать, не отвлекая. Аналитика и инструменты вовлечения сотрудников разных поколений. Инструменты таргетинга коммуникаций для разных категорий. User-generated content.
        15:30
        16:00
        ДОКЛАД: Счастье сотрудников с пользой для бизнеса. Как вовлекать сотрудников в жизнь компании, не отвлекая?
        • Как вовлекать сотрудников в корпоративную жизнь?

        • Как вовлекать во внутренние коммуникации скептиков и сопротивляющихся?

        • Счастье на работе: как сделать систему ВК больше чем информирование?

        • Как с помощью ВК делать сотрудников счастливее? Как стать менеджером по счастью?

        • Как улучшить карму с помощью ВК?

        16:00
        16:30
        ДОКЛАД: Как вовлечь сотрудников делиться знаниями, опытом, новостями и не только друг с другом, но и с клиентами?
        16:30
        17:00
        ДОКЛАД: Персонализируй и властвуй! Выбор оптимальных каналов коммуникаций и персонализация контента для разных групп сотрудников
        • Оправдана ли персонализация: какие она дает преимущества?

        • Какие типы контента нужно персонализировать?

        • Какие методы таргетирования коммуникации внутри компании эффективно работают?

        • Сколько должно быть групп пользователей? Как их определить?

        17:00
        17:30
        ДОКЛАД: Технологии получения обратной связи от сотрудников: повышение качества обратной связи
        • Доведение информации до большого количества сотрудников, сбор обратной связи от них

        • Как не переборщить с информацией? Как помочь сотрудникам не пропустить главное?

        • Оптимальные варианты опроса сотрудников и информирования о решениях по итогам

        • Как организовать оперативную обратную связь?

        • Как проверить правильность понимания информации?

        17:30
        18:00
        ДОКЛАД: Generation Gap. Как сделать один поток коммуникаций для трех разных поколений?
        • Как развивать коммуникации для сотрудников разных поколений?

        • Успешные коммуникации с разными поколениями и особенности этих коммуникаций

        • Какие каналы коммуникации для разной ЦА эффективны?

        • Как таргетировать коммуникацию для разных поколений?

        • Как формировать контент, интересный сотрудникам в кедах?

        18:00
        18:30
        ДОКЛАД: Коммуникационная поддержка трансформации компании. Коммуникации в период изменений
        • Как подготовить сотрудников к изменениям в компании и реструктуризации? • Как доносить до людей информацию об изменениях, чтобы они воспринимали её позитивно? • Какие каналы коммуникации наиболее эффективны при изменениях?
        18:30
        19:00
        ДИСКУССИЯ: МЕТОДЫ ПРЕОДОЛЕНИЯ КОММУНИКАТИВНЫХ РАЗРЫВОВ В КОМПАНИИ ПО ВЕРТИКАЛИ И ГОРИЗОНТАЛИ
        • Как преодолеть Generation Gap?

        • Как преодолеть барьер коммуникаций топ-менеджмент – сотрудник?

        • Какой контент интересен и актуален как в головном офисе, так и в регионах?

        • Сложность восприятия информации старшим поколением: как выбрать правильный подход/источник?

        • Нужно ли менять подходы ВК относительно молодого поколения? Как вовлекать новое поколение Z?

        • Какой контент должен быть для синих и белых воротничков?

        • Что необходимо только производственникам?

    • 22 ноября, пятница

      XV ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ для бизнеса 2020. Второй день конференции.
      • 09:00
        09:30
        РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ. КОФЕ
        09:30
        10:00
        ДОКЛАД ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ: Первые шаги в ВК. Event-решения для внутренних коммуникаций. Вдохновение для начинающих!
        • оффлайн vs онлайн: почему важна гармония

        • строим систему из хаоса: с чего начать

        • черпаем вдохновение изнутри: строим коммуникации для конкретно вашей ЦА

        • малобюджетные решения: где искать ресурсы

        • возможно все: как развить структуру

      • 10:00
        15:00
        ТРЕК: КАК ИЗМЕРИТЬ И ОБОСНОВАТЬ ВЛИЯНИЕ ВК НА БИЗНЕС
        10:00
        15:00
        Как обосновать финансовую эффективность ВК? Как мерить эффективность каналов ВК? Как качественно измерить эффективность внутренних коммуникаций?
        10:00
        10:30
        ДОКЛАД : Топ-7 болей команды внутренних коммуникаций и инструменты их решения
        10:30
        11:00
        ДОКЛАД: Давайте посчитаем! Какие методологии используем для подсчета эффективности внутренних коммуникаций? Как показываем реальную отдачу для бизнеса?
        • Как измерить эффективность внутренних коммуникаций?

        • Как измерять эффективность проектов по ВК

        • Формы отслеживания эффективности ВК

        11:00
        11:30
        ДОКЛАД: Как показать топ-менеджменту важность внутренних коммуникаций?
        11:30
        12:00
        ДОКЛАД: Открытые коммуникации "сотрудник – руководитель"
        • Как выстроить открытую систему коммуникаций "сотрудник-руководитель"?

        • Как преодолеть барьер коммуникаций топ-менеджмент – сотрудник?

        • Как вовлекать линейных руководителей в ВК?

        • Как транслировать ожидания руководства грамотно?

        • Как починить «сломанный телефон» между руководством и рядовыми сотрудниками?

        • Эффективные каналы коммуникаций для менеджмента компании

        12:00
        12:30
        КОФЕ-БРЕЙК
        12:30
        13:00
        ДОКЛАД: Капитальное строительство бренда работодателя. Как выстраивать employer brand на системной основе для разных аудиторий?
        • Как быть актуальным, прогрессивным брендом?

        • Как измерить силу бренда? Как правильно провести аудит бренда работодателя?

        • Выявляем сильные стороны и зоны развития

        • Как создать интегрированный бренд для разных ЦА?

        • Как сделать сотрудников адвокатами бренда?

        13:00
        13:30
        ДОКЛАД: КАК СОЗДАТЬ АУТЕНТИЧНОЕ, ДЕЙСТВИТЕЛЬНО УНИКАЛЬНОЕ EVP?
        Employee Value Proposition - Ценностное Предложение Сотруднику
        • Необходимо ли ориентироваться на конкурентов при построении своего бренда?

        • Как создать аутентичное, действительно уникальное EVP?

        • Что делать дальше с разработанным EVP?

        • Как диагностировать разрывы реального и декларируемого EVP?

        • Как посчитать ROI от EVP?

        • Как совместить внутренний и внешний бренд, если они разные? Как позиционировать?

        • Как работать с EVP в период трансформации организации?

        13:30
        14:00
        ДОКЛАД: Welcome book: структура-формат-фишки
        14:00
        15:00
        ОБЕД
      • 15:00
        17:00
        ТРЕК: КОММУНИКАЦИИ В ТЕРРИТОРИАЛЬНО РАСПРЕДЕЛЕННЫХ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КОМПАНИЯХ
        15:00
        15:30
        ДОКЛАД: Эффективное объединение и вовлеченность сотрудников с минимальным бюджетом. Корпоративное волонтерство - тенденции и идеи. Как вовлекать своих сотрудников в волонтерскую деятельность?
        15:30
        16:00
        ДОКЛАД: Большой вопрос: как вовлекать производственников?
        • Эффект масштаба: как на практике реализовать вовлечение в активности производственного персонала крупного предприятия?

        • Какие инструменты коммуникаций наиболее эффективны во взаимодействии с рабочим персоналом?

        • Какую информацию и как необходимо преподносить людям, работающим на производстве?

        • Как вовлекать в корпоративную жизнь производственников?

        • Вовлечение топ-менеджмента в ВК на примере крупной производственной компании

        16:00
        16:30
        ДОКЛАД: Внутренние коммуникации в глобальной команде. Как выстраивать коммуникации между удаленными бизнес-единицами?
        16:30
        17:00
        ДОКЛАД:Health and Wellbeing: Как вдохнуть в компанию спортивный дух?
    Поделиться с коллегой
    Россия, Москва
    +7 (495) 789-38-83
    Домашняя страница
    www.quorum.guru