Тел./факс: +7 (495) 789-38-83 Контакты

Докладчики

Ирина Баженова
Руководитель направления по подбору, обучению и развитию персонала в России
БСХ БЫТОВЫЕ ПРИБОРЫ (ГРУППА BOSCH)

Ирина Баженова

Руководитель направления по подбору, обучению и развитию персонала в России
БСХ БЫТОВЫЕ ПРИБОРЫ (ГРУППА BOSCH)
Ирина начала свою карьеру в агентстве Executive Search, и пройдя все азы headhunting-а лучших из лучших кандидатов под запросы клиентов, уже более 2 лет работает в роли руководителя направления подбора, оценки, обучения и развития персонала в компании ООО «БСХ Бытовые Приборы» (BOSCH). На настоящий момент она реализовала ряд крупных проектов, таких, как: построение системы обучения, основанной на потребностях бизнеса; запуск корпоративного университета; создание программы локального кадрового резерва; внедрение e-learning инструментов; запуск системы внутреннего менторства.
Павел БЕЗЯЕВ
Руководитель направления по управлению знаниями (Топ 10 лучших спикеров по мнению участников)
ГАЗПРОМ НЕФТЬ

Павел БЕЗЯЕВ

Руководитель направления по управлению знаниями (Топ 10 лучших спикеров по мнению участников)
ГАЗПРОМ НЕФТЬ
2014 года в области управления знаниями (Knowledge Management):С Отвечает за дистанционное обучение (развитие СДО, разработка электронных курсов, продвижение digital learning) и управление знаниями (продвижение концепции единой системы, создание и поддержка сообществ) в ПАО «Газпром нефть». 2002 г. опыт работы в сфере электронного обучения (eLearning), с Внедрение системы дистанционного обучения (СДО) и выстраивание процесса разработки электронных курсов в Институте дистанционного обучения УлГТУ; Развитие дистанционного обучения Moscow Business School (программа MBA Start); Участие в разработке систем дистанционного обучения и их внедрении в таких организациях как, ОАО «Газпром», ОАО «ВымпелКом», Росгидромет, ООО «Филип Моррис», Юлмарт и другие. Основатель и лидер самого эффективного профессионального сообщества в области новых технологий в обучении – Digital Learning (@npsonline). С марта 2013 автор популярного профессионального блога: http://i-elearning.ru Премия «Best in e-Learning» за лучший корпоративный электронный курс (разработанный для Юлмарт) В Газпром нефти: Внедрение платформы для обучения и обмена знаниями–«Портал знаний» (на базеWebTutor). «Фишки» решения: геймификация процессов обучения и обмена знаниями, поддержка работы сообществ, элементы корпоративной социальной сети (профили экспертов), сквозной поиск. Разработано более 300 онлайн-курсов (включая уникальные решения с использованием мобильных технологий, геймификации, VR) Разработка и продвижение концепции корпоративной Системы управления знаниями инновациями (СУЗИ). Концепция разработана на базе методологии «Управление ключевыми знаниевыми активами (knowledge assets management, KAM) » (Knowledge Associates Cambridge). Разработана и внедряется уникальная методология по запуску и развитию профессиональных сообществ. В компании действует более 40 активных профессиональных сообществ.
Артур БИКБУЛАТОВ
Руководитель Департамента Корпоративный университет
БРОКЕР КРЕДИТ СЕРВИС

Артур БИКБУЛАТОВ

Руководитель Департамента Корпоративный университет
БРОКЕР КРЕДИТ СЕРВИС
Более 16 лет на руководящих позициях в финансовом секторе. Тренерский опыт 25 лет (более 6700 часов). Разработал стратегию и построил систему обучения персонала в финансовых компаниях из ТОП-10. Опыт реализации масштабных проектов по обучения по направлениям: продажи, обслуживание, переговоры, управление продажами, менеджмент, личная эффективность, управление целями, подготовка тренеров. Сертифицированный тренер по методологии GTD 1 и 2 уровня. Индивидуальный коучинг на рабочем месте по настройке личной системы. Консультант по личной продуктивности. Сертифицированный консультант Lominger KornFerry. - Leadership Architect - Performance Architect - Choices Architect - Team Architect Победитель в номинации «Лучший электронный курс, созданный внутренними разработчиками компании», Конкурс электронных курсов 2016. -Победитель в «Дуэли визуализаторов» на Training Expo 2015. Победитель в номинации «Самый эффективный проект в обучении», Human Capital INDEX 2013. Победитель в номинации «Самая эффективная система корпоративного обучения», Training INDEX 2010.
Ольга БОГОМОЛОВА
Руководитель группы управления знаниями (Топ 10 лучших спикеров по мнению участников)
АЭРОПОРТ ДОМОДЕДОВО

Ольга БОГОМОЛОВА

Руководитель группы управления знаниями (Топ 10 лучших спикеров по мнению участников)
АЭРОПОРТ ДОМОДЕДОВО
Опыт работы в KM - более 6 лет, внедрение и цифровизация СУЗ, в портфеле проектов более 10 KM-инструментов и сервисов. Экспертиза: диджитализация KM, маркетинг в KM, лидерство и визионерство в KM, личный KM и KM команды. Победитель конкурса "Best Intranet Russia" 2019 в номинации "Интранет как лучший инструмент коммуникаций и платформа для общения сотрудников" Победитель международного конкурса Digital Workplace Experiance 2019 за внедрение цифровой платформы управления знаниями Золотой призер международного конкурса Intarnet and Digital Workplace Awards 2019 за лучшую реализацию принципов управления знаниями Лауреат всероссийской премии "Преображение" 2018 за подход к СУЗ как сервисной функции для сотрудников
Алина ВАСИЛЬЧЕНКОВА
Руководитель направления Департамент управления знаниями (New, не выступала на прошлой конференции)
РОСТЕЛЕКОМ

Алина ВАСИЛЬЧЕНКОВА

Руководитель направления Департамент управления знаниями (New, не выступала на прошлой конференции)
РОСТЕЛЕКОМ
Отвечает за разработку и реализацию специальных проектов, продюсирование видеокурсов, онлайн программ, внедрение новых форматов обучения
Денис ВОЛКОВ
Независимый эксперт по вопросам управления знаниями

Денис ВОЛКОВ

Независимый эксперт по вопросам управления знаниями
Старший преподаватель кафедры Управления информационными системами и программирования факультета Математической экономики, статистики и информатики Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова Управляющий партнёр Practical Consulting Group и Point Training Group Президент профессионального сообщества Success Insights® CIS, объединяющего специалистов в области «управления талантами» (2009 г.). Президент «Ассоциации выпускников ВШМБ – Клуб МВА» (с 2008 г.). Член Наблюдательного совета Высшей школы международного бизнеса (ВШМБ) Российской Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Член Российской Лиги MBA (с 19.02.2006 г.). Научные интересы: управление знаниями (knowledge management): практические исследования и консалтинг в области разработки, внедрения и совершенствования методов и инструментов «управления знаниями» в практике современных российских и зарубежных компаний; управление интеллектуальным капиталом; построение обучающихся организаций (learning organization), управление талантами (talent management), управление компетенциями (competence management), электронное обучение (e-learning); управление проектами (project management).
Дмитрий ВОЛКОВ
Заместитель первого проректора (Топ 10 лучших спикеров по мнению участников)
ВШЭ

Дмитрий ВОЛКОВ

Заместитель первого проректора (Топ 10 лучших спикеров по мнению участников)
ВШЭ
Кандидат экономических наук, доктор экономических наук, доцент. Автор более 60 публикаций, в том числе научных статей в рецензируемых российских и зарубежных журналах, 2 монографий и 6 учебников. С 2019 г. на позиции заместителя первого проректора НИУ ВШЭ курирует вопросы учебно-методической работы и инновационных образовательных технологий на программах дополнительного профессионального и бизнес-образования. В 2013 – 2019 гг. работал в Корпоративном университете Сбербанка, где занимал должность проректора по учебно-методической работе (до 2016) и курировал деятельность по разработке портфеля образовательных программ, учебно-методических материалов, внутренней нормативной документации по образовательной деятельности и контролю качества образования. С 2016 по 2019 гг. на позиции директора по развитию образовательных технологий отвечал за исследования в области технологических инноваций в корпоративном обучении, разработку и внедрение инновационных технологий в образовательный процесс Корпоративного университета Сбербанка. Являлся организатором и ведущим постоянного открытого семинара КУ Сбербанка по инновационным образовательным технологиям EduTech. В 1995 – 2013 гг. работал в Высшей школе менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета на позициях от ассистента до профессора финансов и учета, заместителя декана по магистерским программам, программам МВА и подготовки руководителей. Стипендиат Ситигруп (CitigroupFellow) (2001–2007), обладатель именной профессорской позиции компании ПрайсвотерхаусКуперс (2008–2013). В качестве приглашенного профессора преподавал в школах бизнеса Франции, Германии, Финляндии, а также на ряде международных программ ЕМВА. Под руководством Д.Волкова в СПбГУ разработаны и успешно реализованы программы Еxecutive MBA, дважды (2008, 2013) получившие аккредитацию АМВА на максимально возможный срок, а также ряд программ ЕМВА и магистратуры по модели «два диплома» с ведущими бизнес-школами и ассоциациями бизнес-школ мира (HEC Paris, CEMS) и программы повышения квалификации для компаний IBM, ОАО РЖД, ОАО «НК «Роснефть» и др.
Мария Гладышева
Руководитель направления электронного обучения
BIOCAD

Мария Гладышева

Руководитель направления электронного обучения
BIOCAD
Отвечает за разработку корпоративной онлайн-системы управления обучением, стратегию развития электронного обучения в компании, продюсирование онлайн-программ, курирование Telegram-канала Be-Learning. Trainings «Лучший корпоративный университет года» (2017), E-Learning Force «Best LMS» (2018).
Максим ГРОСУЛ
Начальник Управления повышения эффективности
ЛУКОЙЛ

Максим ГРОСУЛ

Начальник Управления повышения эффективности
ЛУКОЙЛ
С 2006 года Максим Владимирович Гросул работает в Группе «ЛУКОЙЛ». С 2011 года занимался развитием системы управления знаниями в Блоке нефтепереработки, нефтехимии, газопереработки ПАО «ЛУКОЙЛ». Выстроенная система управления знаниями СПИК (Система Поддержки Интеллектуального Капитала) трижды была отмечена международной премией MAKE (Most Admired Knowledge Enterprises): 2014 год – Россия, 2015 и 2017 годы – Европа. В 2018 году система СПИК была удостоена Гран-При Пятого Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее», учреждённого Министерством образования и науки Российской Федерации. Председатель оргкомитета конкурса – заместитель председателя Правительства РФ О.Ю.Голодец. Экономический эффект (с 2010 по 2018 годы) от разработки и внедрения лучших практик составил более 290 млн. долларов США. В настоящее время М.В.Гросул является начальником Управления повышения эффективности ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегородниинефтепроект». Основными направлениями деятельности Управления является развитие системы управления знаниями, а также бережливое производство.
Наталия Ермолаева
Психолог (New, не выступала на прошлой конференции)
ADIDAS ACADEMY

Наталия Ермолаева

Психолог (New, не выступала на прошлой конференции)
ADIDAS ACADEMY
Практикующий психолог, сертифицированный тренер, коуч, консультант по позитивной психотерапии. Более 10 лет опыта проведения тренингов личной эффективности; более 7 лет – индивидуальных психологических консультаций и коуч-сессий. Опыт работы как с крупными, так и небольшими компаниями, а также частными клиентами. Эксперт в области эмоциональной компетентности. Образование Российский государственный гуманитарный университет, специализация «Социальная психология». Международная Академия Позитивной и Транскультуральной Психотерапии, «Консультант по Позитивной Психотерапии». Институт подготовки и повышения квалификации бизнес-тренеров «Профессионал», программа «Тренинг тренеров».
Владимир КАЗАКОВ
Ведущий специалист по дистанционному обучению (Top 10 лучших спикеров по мнению участников)
РАЙФФАЙЗЕНБАНК

Владимир КАЗАКОВ

Ведущий специалист по дистанционному обучению (Top 10 лучших спикеров по мнению участников)
РАЙФФАЙЗЕНБАНК
В e-learning более 10 лет. Разрабатывает внутренние портальные решения для систем автоматизации обучения и доставки контента. Занимается технической разработкой кастомных систем обучения, поддержкой и настройкой различных коробочных решений.
Регина Калягина
Начальник отдела бизнес-программ блока по управлению персоналом (New, не выступала на прошлой конференции)
МТС

Регина Калягина

Начальник отдела бизнес-программ блока по управлению персоналом (New, не выступала на прошлой конференции)
МТС
Работает в Корпоративном университете с 2017 г. В HR МТС c 2005 г.
Андрей КРАВЧЕНКО
ex Руководитель направления обучения и развития IT персонала Avito (New, не выступал на прошлой конференции)

Андрей КРАВЧЕНКО

ex Руководитель направления обучения и развития IT персонала Avito (New, не выступал на прошлой конференции)
За плечами Андрея более 15-и лет работы в сфере HR, десятки реализованных масштабных проектов, онлайн-курсов и обучающих программ. Возглавлял направление образовательных проектов, автоматизации HR и внутренних коммуникаций в Авито, руководил образовательными проектами Mail.Ru Group, руководил рекрутментом в Яндекс и Luxoft, занимал должность HR-директора компании Мегаплан, Казино Сочи. Выстроил систему внутренних коммуникаций в формате, отвечающем требованиям ведущей технологической компании в Авито. Созданный Intranet получил премию Best Intranet Russia Awards 2019. В области образовательных проектов с нуля построил систему внешнего и внутреннего обучения в компании Авито, проводил крупнейшие в России IT-чемпионаты, участвовал в запуске образовательных проектов с ведущими вузами страны – МГТУ им. Баумана, МГУ им. Ломоносова и МФТИ.
Михаил Кречин
Руководитель направления
ISPRING

Михаил Кречин

Руководитель направления
ISPRING
Эксперт в построении систем корпоративного обучения. С 2013 года работает в сфере eLearning
Павел Медведев
Руководитель направления по развитию технологий обучения X5 Retail Group (New, не выступал на прошлой конференции)
ПЯТЕРОЧКА

Павел Медведев

Руководитель направления по развитию технологий обучения X5 Retail Group (New, не выступал на прошлой конференции)
ПЯТЕРОЧКА
Ольга Меланичева
Эксперт группы методологии автоматизации
REDWIND B.V.

Ольга Меланичева

Эксперт группы методологии автоматизации
REDWIND B.V.
Практический опыт в области экспертизы и разработки в сфере автоматизации процессов УЗ в компании: •автоматизация отчетов в PowerPoint •миграция базы данных в информационную систему управления инвест проектами •автоматизация расчета анализа чувствительности инвест-портфеля топливной компании Деятельность в компании ТВЭЛ (ГК "Росатом") в рамках управления знаниями: - Оптимизация взаимодействия между структурными единицами финансово-экономического блока компании - Разработка и проведение учебных курсов, семинаров и методических рекомендаций в зоне ответственности - Методологическая поддержка работников компании и дочерних предприятий в части оптимизации профильных бизнес-процессов, консультации по методологии управления инвестиционно-проектной деятельностью - Разработка подходов и мероприятий по оптимизации существующих финансово-экономических процессов
Александр Михайлов
Менеджер портфеля ИТ-проектов
НОРНИКЕЛЬ

Александр Михайлов

Менеджер портфеля ИТ-проектов
НОРНИКЕЛЬ
PhD, PRIME, ПМ СТАНДАРТ (СРП-2) Член Российской ассоциации искусственного интеллекта (РАИИ)
Василий Можаров
Менеджер по управлению знаниями
СЕВЕРСТАЛЬ

Василий Можаров

Менеджер по управлению знаниями
СЕВЕРСТАЛЬ
Работает в компании Северсталь с 2015г, с 2018г отвечает в компании за организацию системы поиска внутренней и внешней экспертизы, поиска информации в открытых и закрытых источниках, обмену знаниями для сотрудников RnD-центра и Центров технического развития. Руководит проектами по реализации внешнего краудсорсинга, площадке по работе с внешними и внутренними экспертами и интеллектуальной поисковой системы. Является сертифицированным тренером курса «Путь к лидерству», победитель конкурса «УМНИК-15» на получение гранта на научно-исследовательскую деятельность, автор двух патентов по измерению плоскостности проката.
Михаил Москотин
Бизнес-тренер
BUSINESS RELATIONS

Михаил Москотин

Бизнес-тренер
BUSINESS RELATIONS
Более 20 лет занимается личными продажами. Более 15 лет повышает эффективность персонала и помогает увеличить продажи в крупных компаниях и корпорациях Лауреат премии «Эффективное образование» [Лучший тренер «Soft skills для увеличения продаж»], 2019 Обладатель премии «За вклад в развитие образования» в категории «Продажи. Клиентский сервис», 2017 12 лет управленческого опыта в должности генерального директора
Родион НАГОРНОВ
Руководитель группы обучения и сертификации (Топ 10 лучших спикеров по мнению участников)
ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО

Родион НАГОРНОВ

Руководитель группы обучения и сертификации (Топ 10 лучших спикеров по мнению участников)
ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО
В корпоративном управлении знаниями с 2013 года. За это время создана внутренняя корпоративная база знаний по продуктам и технологиям компании, а также на базе Confluence разработана система управления знаниями и обучения сотрудников, которую можно масштабировать на любое подразделение компании. В 2018 году представлял результаты своей работы на глобальном конкурсе TSIA STAR AWARDS по номинации Innovation in Knowledge Management, где созданная система управления знаниями прошла в тройку финалистов.
Александр Павленко
Ведущий специалист по сопровождению обучающих систем
РАСПАДСКАЯ УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ

Александр Павленко

Ведущий специалист по сопровождению обучающих систем
РАСПАДСКАЯ УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ
С 2014 г. ведущий специалист по сопровождению обучающих систем Центра подготовки кадров АО «ОУК «Южкузбассуголь»
Арсений ПЛИСЕЦКИЙ
Руководитель направления HR-трансформации
ГК САМОЛЁТ

Арсений ПЛИСЕЦКИЙ

Руководитель направления HR-трансформации
ГК САМОЛЁТ
Ex-руководитель отдела обучения и развития персонала Oney Russia. эксперт по внедрению и развитию систем обучения Работал в различных культурных институциях (ГМИИ им. А.С. Пушкина, GARAGE), где занимался запуском и развитием образовательного направления, один из основателей волонтерской службы. 4 года руководил T&D направлением в Oney Russia и реализовал внешние комплексные обучающие программы для различных компаний. За время работы в банке перезапустил систему обучения и запустил с нуля eLearning проект на базе iSpring за 2 месяца, интегрировал его в основные HR и бизнес-процессы компании. Сейчас работает руководителем HR-проектов в ГК «Самолет», где развивает культуру инноваций и внедряет сквозное управление опытом сотрудников, параллельно выступая экспертом в запуске дистанционного обучения.
Дмитрий РУБАН
Главный эксперт Департамента технологического развития и инноваций
РОССЕТИ

Дмитрий РУБАН

Главный эксперт Департамента технологического развития и инноваций
РОССЕТИ
В ПАО «Россети» с 2013 г. Занимается управлением инновационным развитием Группы компаний «Россети». Отвечает за: - разработку и реализацию программ инновационного развития; - разработку и внедрение комплексной системы управления инновационным развитием; - разработку программ по развитию систем управления знаниями; - разработку моделей и архитектурных решений по цифровым базам знаний; - моделирование и оптимизацию бизнес-процессов.
Денис Сергеев
Главный специалист отдела управления знаниями Компании
СУХОЙ

Денис Сергеев

Главный специалист отдела управления знаниями Компании
СУХОЙ
С апреля 2019 г. ответственный за Управление знаниями в компании. С 2016 г. работал с сфере бережливого производства. С 2014 г. занимался развитием персонала.
Дарина Соколова
Менеджер департамента консультирования по вопросам управления персоналом
EY

Дарина Соколова

Менеджер департамента консультирования по вопросам управления персоналом
EY
Начала свою карьеру в EY в 2010 году и уже 9 лет оказывает профессиональные консультационные услуги в области управления персоналом российским и международным компаниям. Специализируется на проведении исследований рынка труда и обзоров заработных плат и компенсаций, включая проведение исследований корпоративных систем обучений. Имеет обширный опыт реализации проектов по оценке и развитию персонала - созданию модели компетенций (управленческих, корпоративных и профессиональных), оценке персонала по технологии Ассессмент Центр и методологии Hogan, а также предоставлению развивающей обратной связи по результатам оценки. В число проектов, в том числе, входят проекты по разработке и оптимизации бизнес-процессов и структуры функции по управлению талантами. Окончила Российский Государственный Социальный Университет по специальности «Экономика труда». В 2011 году Дарина прошла обучение по программе международного профессионального развития в Университете штата Небраска (США).
Евгения СОТНИКОВА
Learning Solutions Expert (New, не выступала на прошлой конференции)
КРОК

Евгения СОТНИКОВА

Learning Solutions Expert (New, не выступала на прошлой конференции)
КРОК
Елена ТИХОМИРОВА
Генеральный директор (Топ 10 лучших спикеров по мнению участников)
E-LEARNING CENTER

Елена ТИХОМИРОВА

Генеральный директор (Топ 10 лучших спикеров по мнению участников)
E-LEARNING CENTER
Основатель профессионального сообщества eLearning PRO. Елена Тихомирова уже более десяти лет занимается разработкой курсов и электронным обучением; основной принцип ее работы – «обучение должно быть интересным и приносить удовольствие». С 2010 г - эксперт по обучению молодых преподавателей работе с технологиями (онлайн преподаватель) в Благотворительном фонде В. Потанина. С 2008 г. - организатор крупнейшего практического мероприятия в России в области корпоративного электронного обучения – конференция «eLearning elements», которое служит платформой для обмена мнениями, презентации достижений и бизнес результатов, а также налаживания сотрудничества. 2006 - 2007 г. - консультант по внедрению и развитию электронного обучения в Национальном-исследовательском технологическом университете "МИСиС". 2007 г. – тренер программы обучения преподавателей, проводимой в России Мировым Банком и TACIS. 2006 г. – основатель и генеральный директор компании eLearning center. 2006 г. – преподаватель Стокгольмской Школы Экономики по программе Управление Знаниями, 2003 г. – выпуск университета Твенте (University of Twente) по специальности "Проектирование систем обучения", 2003 г. – директор Центра проектирования контента и НИИ Управления знаниями в Московском государственном университете экономики, статистики и информатики (МЭСИ). 2003 – 2006 г. ответственный исполнитель по ряду крупных научно-исследовательских работ в рамках Целевой программы развития высшей школы Министерства образования РФ. 2018 г. – выпуск книги «Живое обучение. Что такое e-learning и как заставить его работать». Кроме того, Елена является членом экспертно-консультативного совета при Государственной Думе РФ по вопросам развития электронного обучения, а также членом ряда европейских рабочих групп по разработке стандартов в области электронного обучения и оценке качества. Она также выступает с докладами на многочисленных конференциях и выставках, принимает активное участие в дискуссиях, посвященных вопросам образования, электронного обучения и HR. В 2010 и 2011 годах на конференции «e-Learning Россия» Елена была удостоена Почетного знака за вклад в развитие электронного обучения в России. В сферу научных интересов Елены входят вопросы электронного обучения, разработка курсов, педагогический дизайн, управление знаниями, обучение взрослых. Ей принадлежат многочисленные статьи и публикации в изданиях по управлению персоналом и электронному обучению. Она также ведет личный профессиональный блог «Живое обучение», где делится с читателями своими мыслями, идеями и опытом.
Никита УСТИНОВ
Руководитель проектов Дирекции по работе с персоналом Группы (New, не выступал на прошлой конференции)
ЧЕРКИЗОВО

Никита УСТИНОВ

Руководитель проектов Дирекции по работе с персоналом Группы (New, не выступал на прошлой конференции)
ЧЕРКИЗОВО
В e-learning c 2007 года Запуск и развитие портала управления человеческими ресурсами в компании Черкизово. Выстраивание E-learning в компании МИЭЛЬ. Запуск E-learning в компании Luxoft
Вячеслав Юрченков
Начальник Центра развития образовательных технологий (New, не выступал на прошлой конференции)
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СБЕРБАНКА

Вячеслав Юрченков

Начальник Центра развития образовательных технологий (New, не выступал на прошлой конференции)
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СБЕРБАНКА
В Корпоративном университете Сбербанка Вячеслав занимается систематизацией существующих и внедрением новых решений для оказания методологической и информационной помощи отделам, участвующих в разработке образовательных программ. Отвечает за развитие социально-образовательной платформы, курирует подготовку семинара, воркшопов EduTech, журнала EduTech, в также обзора рынка образовательных технологий Пульс EduTech.
Николай Якубчик
Директор Таркетт Центр (New, не выступал на прошлой конференции)
TARKETT

Николай Якубчик

Директор Таркетт Центр (New, не выступал на прошлой конференции)
TARKETT
С 2000г. по настоящее время, руководство корпоративными тренинговыми центрами и послепродажное обслуживание. Бренды: Фольксваген, Seat, Таркетт. Опыт работы с СДО с 2008 года. Virtual Campus (SEAT), c 2012 WebTutor (от Вэбсофт) С 1991 по 1994 руководил лабораторией кафедры «Гидравлика» МАСИ (Завод- ВТУЗ ЗИЛ).
Россия, Москва
+7 (495) 789-38-83
Домашняя страница
www.quorum.guru