Тел./факс: +7 (495) 789-38-83 Контакты
  • 28 февраля, четверг

    Как строить работу над Employer Brand на системной основе?
    • 09:00
      10:00
      УТРЕННИЙ КОФЕ. Регистрация участников
    • 10:00
      10:10
      ОТКРЫТИЕ КОНФЕРЕНЦИИ. Представление спикеров. Освещение регламента работы
    • 10:10
      12:30
      ТРЕК: АКТУАЛЬНЫЕ ТРЕНДЫ В ИЗМЕРЕНИИ И ПОСТРОЕНИИ Сильного Employer Brand
      10:10
      10:40
      ДОКЛАД: Как быть актуальным и прогрессивным брендом работодателя сегодня?
      10:40
      11:30
      ДИСКУССИЯ: КАК ПРИВЛЕЧЬ ЛУЧШИХ СЕГОДНЯ? Актуальные тренды в построении бренда работодателя
      • Какие актуальные тренды в построении бренда работодателя сегодня?

      • Как изменились основные составляющие HR Brand? Что ушло? Что сейчас важно?

      • Какие метрики для измерения силы HR бренда актуальны?

      • Как меняется брендинг работодателя с приходом в бизнес новых поколений?

      • HR ребрендинг – когда он действительно необходим?

      • Что мотивирует первых лиц к инвестированию в бренд работодателя?

      • Что должен делать HR сегодня, чтобы бренд работодателя выглядел прогрессивным?

      • ЕКАТЕРИНА ПЕТЮКОВА
        Talent Acquisition Specialist
        NIELSEN

        ЕКАТЕРИНА ПЕТЮКОВА

        Talent Acquisition Specialist
        NIELSEN
      • Лилия СТРОКИНА
        Head of Talent Acquisition & Employer Branding
        ASTRAZENECA RUSSIA

        Лилия СТРОКИНА

        Head of Talent Acquisition & Employer Branding
        ASTRAZENECA RUSSIA
        Лилия работает в компании «АстраЗенека Россия» с 2016 года, изначально присоединилась к команде в роли Менеджера по привлечению талантов, а затем стала Руководителем направления по привлечению талантов, сейчас отвечает за весь спектр задач, связанных с подбором персонала и развитием бренда работодателя. До прихода в компанию «АстраЗенека Россия» Лилия получила опыт работы в крупной международной FMCG компании, более 8 лет работала в федеральной консалтинговой компании по подбору персонала, где смогла построить карьеру с позиции Специалиста до Руководителя группы подбора.
      • Екатерина ГРАЧЕВА
        Руководитель отдела развития бренда работодателя
        АЛЬФА-БАНК

        Екатерина ГРАЧЕВА

        Руководитель отдела развития бренда работодателя
        АЛЬФА-БАНК
        Екатерина Грачёва Профессиональный опыт: 15 лет в управлении внутренними коммуникациями и развитии корпоративных культур в компаниях Аптечная сеть 36,6, Аэрофлот, Розничная сеть МТС. С 2016 года - профессиональный карьерный коуч. 2016-2017 гг - член Совета Директоров Международной Федерации Коучинга в России. С 2018 – руководитель отдела развития бренда работодателя Альфа-Банка. Более 400 часов обучения коучингу, agile, практикам управления, MBA. Сфера профессиональных интересов: построение корпоративных культур на основе коучингового подхода.
      • Мария МАЗАНСКАЯ
        Руководитель направления внутренних коммуникаций
        МОСКОВСКАЯ БИРЖА

        Мария МАЗАНСКАЯ

        Руководитель направления внутренних коммуникаций
        МОСКОВСКАЯ БИРЖА
      11:30
      12:00
      КЕЙС: Нестандартные каналы коммуникации для усиления Employer Brand компании
      • Юлия ШУНДИКОВА
        Employer Branding Program Manager
        DANONE

        Юлия ШУНДИКОВА

        Employer Branding Program Manager
        DANONE
        Эксперт в рекрутменте middle & top management позиций, создании и реализации Employer Branding стратегии. Выпускница Universum World Class Employer Branding Academy (Амстердам, 2017 г.)
      12:00
      12:30
      КОФЕ-БРЕЙК
    • 12:30
      15:00
      СЕССИЯ: КАК ВЫСТРАИВАТЬ EMPLOYER BRAND на системной основе для разных аудиторий?
      12:30
      13:00
      МАСТЕР-КЛАСС: Как провести аудит HR бренда? Выявляем сильные стороны и зоны развития
      • Как измерить силу бренда?

      • На какие показатели в первую очередь обращать внимание?

      • Как повысить объективность?

      • Как правильно провести Аудит бренда работодателя? Пошаговая инструкция

      • НИНА ОСОВИЦКАЯ
        Эксперт в области построения HR-Бренда
        HEADHUNTER

        НИНА ОСОВИЦКАЯ

        Эксперт в области построения HR-Бренда
        HEADHUNTER
        Окончила факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова. С 2001 года — сотрудник HeadHunter (hh.ru), занималась продажами и работой с клиентами, в 2003-05 гг. работала над продвижением и развитием услуг компании в качестве директора по маркетингу. С начала 2007 года — консультант проекта «Премия HR-бренд» (hrbrand.ru). В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России (rating.hh.ru). С июня 2018 – директор Бренд-центра. Автор ряда публикаций в деловых и профессиональных изданиях. Автор серии книг о лучших HR-проектах.
      13:00
      13:30
      ДОКЛАД:Амбассадоры как ключевая составляющая корпоративной культуры
      13:30
      14:00
      КЕЙС: Как внедрение концепции well-being влияет на бренд работодателя. Российская и зарубежная аналитика.
      • Татьяна  БУРЦЕВА
        Директор по развитию
        ЕВРОПЕЙСКАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ СЛУЖБА

        Татьяна  БУРЦЕВА

        Директор по развитию
        ЕВРОПЕЙСКАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ СЛУЖБА
        Директор по развитию и член совета директоров ООО Европейская Юридическая Служба Высшее педагогическое образование с дальнейшей профессиональной специализацией по психологии управления. Из 14 лет управленческой деятельности – 8 лет – опыт руководства в холдинговых структурах. Профессиональные компетенции: • Стратегический менеджмент и стратегические коммуникации • Идеологические решения • Разработка и внедрение инноваций • Программы личной эффективности
      14:00
      15:00
      ОБЕД
    • 15:00
      17:10
      СЕССИЯ: КАПИТАЛЬНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО EVP. Как создать аутентичное позиционирование?
      15:00
      15:30
      КЕЙС: Опыт разработки глобального EVP и его дальнейшего внедрения в разных странах
      • Артем  ЗЮРЮКИН
        Head of Staffing & Employer Branding
        RENAULT GROUP EURASIA REGION

        Артем  ЗЮРЮКИН

        Head of Staffing & Employer Branding
        RENAULT GROUP EURASIA REGION
        В роли Директора Проекта региона Евразия в Groupe Renault Артем Зюрюкин занимается совершенствованием систем рекрутмента, бренда работодателя, обучения и технологизации HR функции на предприятиях компании Groupe Renault в России, Румынии и Турции. До прихода в Groupe Renault Артем работал Директором по персоналу международного холдинга, а также управлял собственной консалтинговой компанией, занимавшейся проектами построения и аутсорсинга функции подбора персонала, созданием и внедрением IT решений в HR сфере в России и Европе. Кандидат экономических наук, выпускник программы Full Time MBA МШУ «СКОЛКОВО»
      15:30
      16:10
      ДИСКУССИЯ: КАК СОЗДАТЬ АУТЕНТИЧНОЕ, ДЕЙСТВИТЕЛЬНО УНИКАЛЬНОЕ EVP?
      • Необходимо ли ориентироваться на конкурентов при построении своего бренда?

      • Как диагностировать разрывов реального и декларируемого EVP?

      • Как создать аутентичное, действительно уникальное EVP?

      • Как посчитать ROI от EVP?

      • Как совместить внутренний и внешний бренд, если они разные? Как позиционировать?

      • Как работать с EVP в период трансформации организации?

      • Что делать дальше с разработанным EVP?

      • София СЕМЕНОВА
        Руководитель отдела внутренних коммуникаций и бренда работодателя
        OBI

        София СЕМЕНОВА

        Руководитель отдела внутренних коммуникаций и бренда работодателя
        OBI
      • Анна ТИМУШЕВА
        HR-Director
        METRIUM GROUP

        Анна ТИМУШЕВА

        HR-Director
        METRIUM GROUP
        Анна имеет 12-летний опыт работы в области управления персоналом, из них 8 лет на руководящих позициях. Работала в компаниях Renault Russia, RUSAL и Auchan. Имеет два высших образования (экономическое, юридическое) и МВА (Управление персоналом), а также международные HR сертификации. Является признанным экспертом по оценке персонала. Имеет опыт самостоятельной разработки и внедрения оценки по KPI, оценки по компетенциям, ассесмент-центров и системы MBO для различных компаний.
      16:10
      16:40
      МАСТЕР-КЛАСС: Оцифровываем показатели эффективности проекта по построению бренда работодателя. Как показать истинную ценность HR брендинга для собственников, которые ориентированы на экономические показатели эффективности?/ Делаем прошивку ценностей компании сотруднику. Как интегрировать HR бренд в процесс обучения?
      16:40
      17:10
      ДОКЛАД: Как измеряем бренд и какие инструменты используем? Построение сильного бренда работодателя на основе объективной аналитики.
      17:10
      ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ. ШАМПАНСКОЕ
  • 1 марта, пятница

    Как создать сильный Employer Brand в цифровой среде?
    • 08:30
      09:00
      УТРЕННИЙ КОФЕ. Регистрация участников
    • 09:00
      10:00
      СЕССИЯ ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ: Запускаем бренд работодателя на энтузиазме
      09:00
      09:30
      МАСТЕР-КЛАСС: Пишем HR Brand book! Как создать формализованный документ step by step?
      • Татьяна Ананьева
        Директор по развитию
        АПОСТРОФ-МЕДИА

        Татьяна Ананьева

        Директор по развитию
        АПОСТРОФ-МЕДИА
      • Антон КОВАЛЬ
        Генеральный директор
        АПОСТРОФ-МЕДИА

        Антон КОВАЛЬ

        Генеральный директор
        АПОСТРОФ-МЕДИА
        Эксперт в области брендинга работодателя, HR-коммуникаций и программ управления благополучием сотрудников. В портфолио более 10 успешно созданных ценностных предложений крупных компаний. Более 6 лет опыта на стыке двух областей: HR и коммуникаций. В прошлом сооснователь проекта Recruitnet (онлайн-площадка для фриланс-рекрутеров).
      09:30
      10:00
      ДОКЛАД Офлайн, как новая роскошь
    • 10:00
      10:10
      ОТКРЫТИЕ КОНФЕРЕНЦИИ
    • 10:10
      12:30
      ТРЕК: DIGITAL EMPLOYER BRAND. Актуальные каналы продвижения
      10:10
      10:30
      ДОКЛАД: : Как продвигать HR- бренд для сотрудников разного поколения? Как продвигать HR бренд среди молодежи? Как привлечь внимание сотрудников миллениумов в перенасыщенном цифровом пространстве?
      • Что является важным для молодежи при выборе работодателя?

      • Какой он: идеальный работодатель и почему надо смотреть на компании не только из своей сферы.

      • Нужно ли компании подтверждать свои компетенции? И как лучше это сделать?

      • Почему стажировки не эффективны и при каких условиях стажировки смогут стать каналом привлечения новых сотрудников?

      • Ольга НЕЩАДИНА
        и.о. директора Департамента качественных исследований
        MAGRAM MARKET RESEARCH

        Ольга НЕЩАДИНА

        и.о. директора Департамента качественных исследований
        MAGRAM MARKET RESEARCH
        Ольга занимается исследованиями в сфере управления и развития персонала с 2005 года. Участвовала в проектах по оценке и развитию HR-бренда, оптимизации программ внутреннего обучения, и оптимизации программ лояльности для сотрудников ряда крупных компаний, где отвечала за сбор и анализ информации. Обладает уникальными знаниями в области привлечения и развития сотрудников в высокотехнологичных сферах.
      10:30
      11:00
      ДОКЛАД-ПРАКТИКУМ: Создаем сильный HR-бренд в Digital: работа с внешними и внутренними аудиториями
      • Наталья ЕМБУЛАЕВА
        Директор по персоналу
        WILO

        Наталья ЕМБУЛАЕВА

        Директор по персоналу
        WILO
        Наталья Ембулаева имеет высшее юридическое образование и международный сертификат GPHR (Global Professional in Human Resources), начинала карьеру в HR в должности менеджера по трудовым вопросам. Имеет 15 лет опыта работы в руководящих должностях HR в транснациональных корпорациях (BAT CA&C, MI SWACO, Weatherford, Air Liquid), с 2013 и до настоящего времени занимает должность директора по персоналу Группы Wilo Обладает глубокими знаниями и практическим международным опытом работы и управления в области человеческих ресурсов, в частности, в области слияний и поглощений, внутренней мобильности (international assignments), обеспечения соответствия локальных документов в области трудовых отношений требованиям местного законодательства и корпоративным стандартам; обеспечения конкурентоспособности системы оплаты труда, вознаграждений и льгот; разработки и реализации программ преемственности и формирования кадрового резерва; во внедрении и организации процессов blended learning и развития персонала, а также руководства техническими инженерными учебными центрами.
      11:00
      11:30
      ДИСКУССИЯ: КАКИЕ КАНАЛЫ ПРОДВИЖЕНИЯ HR БРЕНДА В DIGITAL АКТУАЛЬНЫ?
      • Какие HR Tech тренды определят технологии построения бренда работодателя в ближайшем будущем?

      • Какие платформы наиболее актуальны для построения HR бренда в digital?

      • Какой контент для продвижения бренда работодателя в digital-пространстве актуален?

      • Какие digital-инструменты для привлечения молодых эффективны?

      • Как грамотно реагировать на негативные отзывы в сети?

      11:30
      12:00
      ДОКЛАД: Меняем восприятие бренда: социальные сети и digital-каналы коммуникации
      12:00
      12:30
      КОФЕ-БРЕЙК
    • 12:30
      15:00
      СЕССИЯ: АКТУАЛЬНЫЕ ЦИФРОВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ HR БРЕНДА
      12:30
      13:00
      ДОКЛАД : Employer branding в лицах: продвигаем обновленный бренд работодателя через истории сотрудников
      • Анна  МОСКВИНА
        Employer branding manager
        JTI

        Анна  МОСКВИНА

        Employer branding manager
        JTI
        Опыт работы в HR более 11 лет. Начала свою карьеру в компании JTI в 2008 году в роли Ассистента отдела продаж в Екатеринбурге, в том же году перешла на должность Администратора отдела персонала и отвечала за регион Урал. В 2016 году переехала в Москву и стала отвечать за бренд JTI и HR коммуникации на российском рынке. Компетенции в текущей роли: разработка и внедрение стратегии продвижения бренда работодателя, работа с системой оценки эффективности инструментов продвижения бренда работодателя, разработка и внедрение коммуникационной стратегии в социальных сетях fb, vk, Instagram, разработка и внедрение digital проектов, развитие внутренних и внешних HR коммуникаций, организация HR мероприятий, реализация и продвижение программ стажировок, взаимодействие с вузами, проведение тренингов и мастер-классов, участие компании в Top Employers Certification Programme, проведение исследования вовлеченности сотрудников
      13:00
      13:30
      КЕЙС: Путешествуем по дорожной карте к созданию сильного SMM Employer Brand. Как использовать Facebook/Instagram/VK для объединения сотрудников под флагом компании?
      13:30
      14:00
      ДОКЛАД-ПРАКТИКУМ: Создаем уникальный-яркий контент для продвижения бренда работодателя в digital-пространстве! Как грамотно использовать сторителлинг? Как создать видеоролик, продвигающий бренд работодателя эффективно?
      14:00
      15:00
      ОБЕД
    • 15:00
      17:00
      СЕССИЯ: ВЕРБУЕМ АМБАССАДОРОВ БРЕНДА
      15:00
      15:30
      ДОКЛАД: От продажи кроссовок к трансформации культуры. Опыт Adidas Academy
      • Максим Гончаров
        Директор
        ADIDAS ACADEMY

        Максим Гончаров

        Директор
        ADIDAS ACADEMY
        Врач психотерапевт, кандидат медицинских наук, член совета директоров и международный тренер Всемирной Ассоциации Позитивной и Транскультуральной психотерапии (WAPP), спикер, автор книг и научных статей. Образование Дальневосточный государственный медицинский университет. Международная Академия Позитивной и Транскультуральной Психотерапии (Висбаден, Германия). Европейский и всемирный сертификаты по психотерапии (ECP, WCP). Опыт работы Более 22 лет частной практики и ведения корпоративных тренингов, коучинга менеджеров высшего звена. Лектор и ведущий образовательных и тренинговых программ в России, США, Австралии, Германии, Китае, Украине, Турции, Румынии, Албании, Эфиопии. Спикер в корпоративном университете Сбербанка, Google, Pepsico, Deloitte, BTБ24, Сколково, Unilever, М-Видео, GE, Cisco, FitnessExpert, Head Hunter, Hewlett-Packard, ACCA, WorldClass и других.
      15:30
      16:00
      ДОКЛАД: Будь моим Buddy! Как сделать ваших сотрудников амбассадорами бренда?
      16:00
      16:30
      ДОКЛАД:Бренд работодателя с точки зрения сотрудников различных поколений
      • Анна ТИМУШЕВА
        HR-Director
        METRIUM GROUP

        Анна ТИМУШЕВА

        HR-Director
        METRIUM GROUP
        Анна имеет 12-летний опыт работы в области управления персоналом, из них 8 лет на руководящих позициях. Работала в компаниях Renault Russia, RUSAL и Auchan. Имеет два высших образования (экономическое, юридическое) и МВА (Управление персоналом), а также международные HR сертификации. Является признанным экспертом по оценке персонала. Имеет опыт самостоятельной разработки и внедрения оценки по KPI, оценки по компетенциям, ассесмент-центров и системы MBO для различных компаний.
      16:30
      17:00
      ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ . ЗАВЕРШЕНИЕ КОНФЕРЕНЦИИ
Поделиться с коллегой
Россия, Москва
+7 (495) 789-38-83
Домашняя страница
www.quorum.guru