Тел./факс: +7 (495) 789-38-83 Контакты
  • На конференции вы узнаете! • Как сохранять баланс между интересами сотрудника, бизнеса и здравым смыслом на турбулентном рынке? • Оперативные данные аналитики рынка труда. Зарплатные тренды и прогноз до конца 2020 • Как адаптировать C&B систему к условиям падающего рынка? • Какие ресурсы для оптимизации бюджета C&B? • Как изменяться системы оплаты труда в связи с внедрением удаленной работы для ее эффективности? • Как изменяться выплаты сотрудникам работающим в офисе и на производстве? • Какие Программы поддержки сотрудников и методы нематериальной мотивации используют сейчас компании? • Как сформировать гибкий пакет вознаграждений не переплачивая? • Какие цифровые инструменты C&B? • Инструменты HR Аналитики и Метрики для оперативного реагирования • Как выстраивать грамотные коммуникации C&B с сотрудниками в новой реальности?

    • 29 мая, пятница

      Изменения, адаптация, оптимизация – действуем на опережение!
      • 08:00
        09:00
        КОФЕ, РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ
      • 09:00
        18:00
        Модератор
        09:00
        18:00
      • 09:00
        18:00
        09:00
        09:30
        АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Аналитика рынка труда, зарплат, региональные коэффициенты, тренды в вознаграждениях 2020.
        • Оперативные данные аналитики рынка труда

        • Как меняются пакеты для удаленных и очных сотрудников?

        • Зарплатные тренды и прогноз до конца 2020

        09:30
        09:50
        ДОКЛАД: Как адаптировать C&B систему к условиям рынка?
        • Что происходит в льготах и компенсациях прямо сейчас?

        • Практика экстремального реагирования

        • Работа на опережение

        09:50
        10:30
        КРУГЛЫЙ СТОЛ: ИЗМЕНЕНИЯ, НОВОВВЕДЕНИЯ, АДАПТАЦИЯ С&B КАК ДЕЙСТВОВАТЬ НА ОПЕРЕЖЕНИЕ?
        • Как адаптировать C&B систему к условиям рынка? Что компании собираются делать (пересмотр бонусов, заработных плат)?

        • Как изменяться системы оплаты труда для удаленных сотрудников для ее эффективности?

        • Как платить сотрудникам вынужденно работающим в офисе и на производстве?

        • Cколько платить сотрудникам, которые находятся в ситуации вынужденного простоя?

        • Как ведут себя социально ответственные бизнесы в отношении сотрудников, если бизнес, например, сворачивает операции, останавливает производство?

        • Какие Программы поддержки сотрудников и методы нематериальной мотивации используют сейчас компании?

        10:30
        11:00
        Гибкая модель управления фондом оплаты труда или как мы поменялись под потребности бизнеса
        • Как мы настроили связь планирования и управления ФОТ с изменением доходов Компании

        • Какая аналитика необходима для управления ФОТ

        11:00
        11:30
        КОФЕ-БРЕЙК
        11:30
        12:00
        ДОКЛАД: Адаптация системы С&B под удаленных сотрудников для их эффективности
        • Как менять систему оплаты труда в связи с внедрением удаленной работы для ее эффективности?

        • Как менять выплаты сотрудникам, работающим в офисе и на производстве

        • Какие Программы поддержки сотрудников и методы нематериальной мотивации для удаленных сотрудников действенны?

        • Как измерить эффективность человека, работающего на удаленке

        12:00
        12:30
        ДОКЛАД: Как автоматизировать процесс управления льготами?
        • На какие параметры ИТ решений стоит обратить внимание

        • Почему на стандартных кадровых ИТ решениях ничего не получается

        • Распространенные ошибки при формировании требований и их реализации

        • Управление в зоне турбулентности при реализации внедрения

        12:30
        13:30
        ИНТЕРВЬЮ НА СЦЕНЕ: Больше чем бизнес! Какие фишки мотивации могут почерпнуть бизнес-эксперты C&B из сфер культуры, спорта, науки и власти. Креативный подход
        • Какая система оплаты труда превалирует в вашей сфере? Какие цели она преследует?

        • Какие уровни зарплат, тенденции и тренды рынка оплаты труда в вашей сфере в текущий момент? Как будет адаптироваться в связи с турбулентностью на рынке?

        • Какие льготы и бенефиты работают лучше всего?

        • Как творчески подойти к вопросу мотивации коллектива? Какие фишки?

        • Как выстроены LTl программы для топ-менеджмента в вашей сфере?

        13:30
        14:00
        ОБЕД (ЛАНЧ)
        14:00
        14:30
        АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Мировые и Российские тенденции в системах оплаты труда. Перспективы развития системы вознаграждения
        • Ключевые аспекты построения правильной системы вознаграждения в современном мире: эффективность, прозрачность, гендерная справедливость, технологии

        • Влияние COVID-19 на существующие практики переменного вознаграждения: глобальный отчет за Февраль-Март 2020

        14:30
        15:00
        ДОКЛАД: Как сделать систему C&B эффективной: оптимальный минимум средств и инструментов
        • Минимальная достаточная функциональность C&B в части метрик

        • Правильные профили работников и сочетание пересекающихся функций

        • Схемы вознаграждения работников службы C&B

        15:00
        15:30
        КЕЙС: Автоматизация управления эффективностью деятельности на основе kpi - достижение прозрачности, гибкости, снижение трудозатрат/ Система контроля выполнения плана по KPI, расчет премиальной части заработной платы в режиме on-line. Как решить проблему комплексно?
        • Как эффективно выстроить систему постановки KPI?

        • Как оценивать в процессе? Чем измерить результат?

        • Как автоматизировать KPI и достичь прозрачности?

        15:30
        16:00
        Вся правда об эффективной мотивации для отдела продаж: что работает и как оценить? Анализ бонусных схем отдела продаж в компании
        • Какие KPI и периодичность выплат бонусов наиболее эффективны?

        • Что следует учесть при анализе бонусной схемы отдела продаж?

        • Если изменение дизайна бонусной схемы необходимо, то как правильно его провести?

        16:00
        16:30
        ДЕЛОВАЯ ИГРА "Что? Где? Когда?" Зал против знатоков - экспертов C&B
        Две команды экспертов отвечают на вопросы из зала - зал выбирает лучший ответ. Тема: Неденежная мотивация сотрудников в условиях турбулентности
        16:30
        17:00
        КОФЕ-БРЕЙК
        17:00
        17:30
        ДОКЛАД: Как мотивировать сотрудников различных служб производственных компаний (IT, Финансы, производство, продажи, склад и т.д.): сходства, различия, лайфхаки
        • Мотивация рабочего персонала: как эффективней платить бонус

        • Как найти нужные "точки мотивации"?

        • Как рассчитать бонусы?

        17:30
        18:00
        КЕЙС: Оптимизация и бюджетирование расходов ФОТ для предприятия с численностью 1000 чел. (ПРОМЫШЛЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ)
        • Как учесть рыночные тенденции?

        • Как спланировать и провести изменения, учитывая подводные камни и риски?

        • Как продавать изменения в оплате труда, соцвыплатах трудовому коллективу, профсоюзу?

    Условия участия в конференции
    Поделиться с коллегой
    Россия, Москва
    +7 (495) 789-38-83
    Домашняя страница
    www.quorum.guru