Тел./факс: +7 (495) 789-38-83 Контакты
  • Дорогие участники, для Вас мы готовим совершенно новую программу 10-й Юбилейной Конференции "Корпоративное обучение CEduca + Весенняя сессия E-LEARNING RUSSIA CONFERENCE 2018". Следите за информацией на этой странице, на facebook https://www.facebook.com/quorum.guru/?ref=br_rs , на страницах наших партнёров и в ваших почтовых ящиках. До скорой встречи.

    • 11 апреля, среда

      ВЕСЕННЯЯ СЕССИЯ E-LEARNING RUSSIA CONFERENCE. "Структурированный подход к внедрению новых форматов"
      • Модератор конференции:
        • Денис ВОЛКОВ
          Независимый эксперт по вопросам управления знаниями

          Денис ВОЛКОВ

          Независимый эксперт по вопросам управления знаниями
          Старший преподаватель кафедры Управления информационными системами и программирования факультета Математической экономики, статистики и информатики Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова Управляющий партнёр Practical Consulting Group и Point Training Group Президент профессионального сообщества Success Insights® CIS, объединяющего специалистов в области «управления талантами» (2009 г.). Президент «Ассоциации выпускников ВШМБ – Клуб МВА» (с 2008 г.). Член Наблюдательного совета Высшей школы международного бизнеса (ВШМБ) Российской Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Член Российской Лиги MBA (с 19.02.2006 г.). Научные интересы: управление знаниями (knowledge management): практические исследования и консалтинг в области разработки, внедрения и совершенствования методов и инструментов «управления знаниями» в практике современных российских и зарубежных компаний; управление интеллектуальным капиталом; построение обучающихся организаций (learning organization), управление талантами (talent management), управление компетенциями (competence management), электронное обучение (e-learning); управление проектами (project management).
        09:00
        10:00
        Регистрация участников, приветственный кофе
      • 10:00
        12:10
        СЕССИЯ 1: ФОРМАТОВ МНОГО, КАК УСПЕТЬ ЗА ВСЕМИ?
        10:00
        10:30
        ДОКЛАД: Как меняется классика?
        • Игорь  СКАЛЬСКИЙ
          Руководитель проекта Департамента Корпоративный университет РУСАЛ
          ОБЪЕДИНЕННАЯ КОМПАНИЯ РУСАЛ

          Игорь  СКАЛЬСКИЙ

          Руководитель проекта Департамента Корпоративный университет РУСАЛ
          ОБЪЕДИНЕННАЯ КОМПАНИЯ РУСАЛ
          Специалист в области теории и практики информатизации сферы образования, доктор наук, доцент. Разработкой компьютеризированных дидактических систем и их использованием в учебном процессе вузов занимается с 1991 г. С 2000 г. организатор системы дистанционного обучения Объединенной компании «Российский алюминий» (ОК РУСАЛ) - одной из лучших корпоративных СДО в России. Дистанционные формы подготовки персонала используются всеми предприятиями Компании, которые размещены в 13 странах мира на пяти континентах. Все сотрудники РУСАЛа имеют доступ в СДО и активно используют ее ресурсы. Им доступны более 500 курсов дистанционного обучения.
        10:30
        11:00
        КЕЙС: Как переводить стандартные форматы обучения в digital?
        11:00
        11:30
        ДОКЛАД: Внедрение изменений и запуск новых продуктов: роль дистанционного обучения в сопровождении процессов
        11:30
        12:10
        ДИСКУССИЯ: КАКИЕ НОВЫЕ ФОРМАТЫ ВНЕДРЯЮТСЯ?
        • Форматов много, как успеть за всеми?

        • Какие появились новые форматы е-learning в вашей компании? На чем основывалось планирование этих форматов?

        • Какой формат эффективнее используется: смешанный, раздельный, очный, дистанционный?

        • Какой контент, в каком формате лучше подавать?

        • Есть ли опыт, где новые форматы стали перевешивать слайдовые темы?

      • 12:10
        12:30
        Кофе-брейк
      • 12:30
        13:30
        СЕССИЯ 2: АДАПТИРУЕМСЯ К МОБИЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ
        12:30
        13:00
        КЕЙС: Обучение в мессенджерах: Как используем? Как получаем статистику?
        • Ирина ЧУВАКИНА
          Начальник отдела тренинговых программ, Блок по управлению персоналом
          МТС

          Ирина ЧУВАКИНА

          Начальник отдела тренинговых программ, Блок по управлению персоналом
          МТС
          Начала работу в МТС в 2004 году. До 2017 года возглавляла направление нематериальной мотивации в Департаменте Клиентского сервиса. Сейчас возглавляет отдел тренинговых программ Корпоративного Университета МТС. Развивает очные и смешанные форматы обучения, активно внедряет digital технологии в направлении обучения в компании.
        • Алина ВАСИЛЬЧЕНКОВА
          Продюсер
          КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МТС

          Алина ВАСИЛЬЧЕНКОВА

          Продюсер
          КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МТС
          Отвечает за разработку и реализацию специальных проектов, продюсирование видеокурсов, онлайн программ, внедрение новых форматов обучения
        13:00
        13:30
        ДОКЛАД: Мобильное обучение: мифы и реальность
      • 13:30
        17:40
        СЕССИЯ 3: ОТ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ К РЕЗУЛЬТАТАМ ДЛЯ БИЗНЕСА
        13:30
        14:00
        ДОКЛАД: Секреты мотивации и вовлечения сотрудников в e-learning. Как завладеть вниманием?
        • Виктория БОЛОТИНА
          Педагогический дизайнер
          ЯНДЕКС

          Виктория БОЛОТИНА

          Педагогический дизайнер
          ЯНДЕКС
          Работала специалистом по обучению и развитию персонала в ГК «Связной», руководителем отдела методологии в E-learning center. Занимается разработкой программ смешанного и дистанционного обучения
        14:00
        15:00
        ОБЕД
        15:00
        15:30
        ДОКЛАД: Адаптируем контент под целевую аудиторию. Как подогревать интерес обучающихся?
        15:30
        16:00
        ДОКЛАД: От учебного к мотивационному порталу: как, зачем и почему
        • Алексей КРУПЕННИКОВ
          Руководитель направления по администрированию, развитию LMS и управлению контентом
          TELE2

          Алексей КРУПЕННИКОВ

          Руководитель направления по администрированию, развитию LMS и управлению контентом
          TELE2
          В Elearning с 2004 года. Начинал свою деятельность в академической среде. Работал разработчиком курсов, программистом, администратором lms, методистом. Затем в it компании (поставщик lms) руководителем контент-проектов. C 2013 года руководит дистанционным обучением в компании «Tele2». Его команда разработала курс, ставший победителем конкурса в 2016 году. Занимался различными областями дистанционного обучения (разработка электронных курсов, администрирование, внедрение и автоматизация СДО), а также встраивание возможностей системы для организации других бизнес-процессов.
        • Тарас ХРАБРОВ
          Старший специалист по развитию и администрированию LMS
          TELE2

          Тарас ХРАБРОВ

          Старший специалист по развитию и администрированию LMS
          TELE2
          Начинал карьеру в социальной сети «ВКонтакте» агентом поддержки. После этого занимался технической поддержкой онлайн-тренингов на различных вебинарных платформах. С 2016 года работает в компании Tele2. Отвечает за направление технической поддержки и администрирование LMS на базе WebTutor. Принимает участие в развитии и доработках системы. Автоматизировал процессы обучения, разрабатывает тренажеры и обучающие видеоролики для сотрудников компании.
        16:00
        16:30
        ДОКЛАД: Пиарим электронное обучение внутри компании. Каким контентом, через какие каналы?
        • Михаил РУСАКОВ
          Начальник отдела управления знаниями. Корпоративный университет
          ГРУППА НЛМК

          Михаил РУСАКОВ

          Начальник отдела управления знаниями. Корпоративный университет
          ГРУППА НЛМК
          Опыт работы в HR с 2010 г. 5 лет работы штатным тренером. Затем - начальник методического бюро. Далее - руководитель группы по дистанционному обучению. Сейчас - начальник отдела управления знаниями Корпоративного университета Группы НЛМК. Ключевые проекты в области e-learning: внедрение смешанных программ подготовки кадрового резерва, внедрение внутренней разработки электронных курсов, развитие и популяризация дистанционного обучения, разработка методологии и инструментов для дистанционной кейс-оценки персонала.
        16:30
        17:00
        ДОКЛАД: Как оптимизировать затраты на обучение без потери качества
        • Виктория САВИЦКАЯ
          Ведущий специалист в Корпоративном центре компетенций
          ЛУКОЙЛ

          Виктория САВИЦКАЯ

          Ведущий специалист в Корпоративном центре компетенций
          ЛУКОЙЛ
          В электронном обучении почти пять лет. Руководила Отделом разработки интерактивных курсов в компании Юлмарт. Команда разработчиков Юлмарта является победителем конкурса Best in e-learning (в номинации Лучший электронный курс, созданный внутренними разработчиками компании) в 2014 и 2015 гг. В настоящее время являюется Ведущим специалистом в Корпоративном центре компетенций Компании ЛУКОЙЛ. Активно работает на фрилансе. Основные направления деятельности: обучение внутренних разработчиков, создание электронных курсов.
        17:00
        17:40
        ДИСКУССИЯ: КАКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДЛЯ БИЗНЕСА ОТ E-LEARNING?
        • Насколько дистанционное обучение успешнее других форматов?

        • При каких условиях электронное обучение эфективно?

        • Какие инструменты e-learning имеют наибольшую отдачу?

        • Как оценить эффективность e-learning для бизнеса?

        • Михаил РУСАКОВ
          Начальник отдела управления знаниями. Корпоративный университет
          ГРУППА НЛМК

          Михаил РУСАКОВ

          Начальник отдела управления знаниями. Корпоративный университет
          ГРУППА НЛМК
          Опыт работы в HR с 2010 г. 5 лет работы штатным тренером. Затем - начальник методического бюро. Далее - руководитель группы по дистанционному обучению. Сейчас - начальник отдела управления знаниями Корпоративного университета Группы НЛМК. Ключевые проекты в области e-learning: внедрение смешанных программ подготовки кадрового резерва, внедрение внутренней разработки электронных курсов, развитие и популяризация дистанционного обучения, разработка методологии и инструментов для дистанционной кейс-оценки персонала.
        • Алексей КРУПЕННИКОВ
          Руководитель направления по администрированию, развитию LMS и управлению контентом
          TELE2

          Алексей КРУПЕННИКОВ

          Руководитель направления по администрированию, развитию LMS и управлению контентом
          TELE2
          В Elearning с 2004 года. Начинал свою деятельность в академической среде. Работал разработчиком курсов, программистом, администратором lms, методистом. Затем в it компании (поставщик lms) руководителем контент-проектов. C 2013 года руководит дистанционным обучением в компании «Tele2». Его команда разработала курс, ставший победителем конкурса в 2016 году. Занимался различными областями дистанционного обучения (разработка электронных курсов, администрирование, внедрение и автоматизация СДО), а также встраивание возможностей системы для организации других бизнес-процессов.
        • Ирина КРАВЧИНСКАЯ
          Начальник отдела обучения и развития
          БАНК ЗЕНИТ

          Ирина КРАВЧИНСКАЯ

          Начальник отдела обучения и развития
          БАНК ЗЕНИТ
        17:40
        Завершение Сессии E-learning. Неформальное общение. Шампанское
    • 12 апреля, четверг

      Взрыв обучения: Строим самообучающуюся организацию.
    • 13 апреля, пятница

      Взрыв обучения: Точечное применение инноваций
      • 09:00
        10:00
        Регистрация участников. Приветственный кофе.
        10:00
        10:15
        СЕССИЯ ЗНАКОМСТВ. Освещение регламента конференции, networking участников, голосование по вопросам для обсуждения в дискуссии.
        10:15
        11:00
        ДИСКУССИЯ: КАК ПОДДЕРЖИВАТЬ РАЗУМНЫЙ БАЛАНС HARD и SOFT SKILLS?
        • Где баланс между коммуникативными и функциональными тренингами?

        • Что выбирать – hard или soft, если стоит выбор?

        • Как научить подразделения достигать общих результатов?

        • Как заменить традиционный вектор обучения на обучение по ценностям?

        • Как посчитать ROI при обучении soft skills?

        11:00
        11:35
        КЕЙС: Наставничество как метод адаптации новых сотрудников
        • Татьяна  КОНЕВА
          Директор по персоналу
          HOFF

          Татьяна  КОНЕВА

          Директор по персоналу
          HOFF
          15 лет в области обучения и развития персонала, 9 лет HR директор в Hoff. По данным Infoline-аналитики за 2017 год Hoff занимает 2 место в России на рынке мебели и товаров для дома.
        11:35
        12:20
        КЕЙС: Lean философия, как учить реально полезным вещам
        • Создаём действительно востребованный контент

        • Переводим стандартный контент в микроформат

        • Делимся опытом внедрения смешанного обучения

        • Разрабатываем правильные KPI

        12:20
        12:45
        КОФЕ-БРЕЙК
        12:45
        13:20
        ДОКЛАД: Внедряем смешанные программы обучения
        • Что мы доносим очно, а что элементарно через e-learning

        • «Распроцентовка» на очное, на дистанционное обучение?

        • Каким группам мы адресуем смешанное обучение

        • Удерживаем контроль над обучаемыми при смешанных форматах обучения

        13:20
        13:55
        КЕЙС: Тонкости реализации массового дистанционного обучения. Постановка задач, преодоление сложностей, измерение эффективности.
        • Денис СОСИН
          Начальник Учебного центра ГВЦ
          РЖД

          Денис СОСИН

          Начальник Учебного центра ГВЦ
          РЖД
          7 лет возглавляет учебный центр ГВЦ РЖД. Область профессиональных интересов – обучение и развитие сотрудников с использованием дистанционных каналов взаимодействия - Премия «Хрустальная Пирамида 2013» – ОАО «РЖД» – лучшее решение в области управления человеческим капиталом. - Премия «eLearnExpoAwards 2013» – ОАО «РЖД» – лучшее eLearning решение в корпоративном секторе. - Премия «Best in e-learning 2014» в номинации «Лучший e-learning проект в компании».
        13:55
        14:00
        НЕТВОРКИНГ
      • 14:00
        15:00
        ОБЕД
      • 15:00
        15:10
        НЕТВОРКИНГ. Нетворкинг и голосование за вопросы дискуссии
        15:10
        15:55
        ДИСКУССИЯ: КАК ПРИМЕНЯТЬ ИННОВАЦИОННЫЕ ФОРМАТЫ ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТА?
        • Есть ли прок от чат-ботов? Когда использование ботов действительно уместно?

        • Как адаптировать стандартные форматы к современному дню - сократить время обучения?

        • Что нужно сделать, чтобы увязать микроформаты с программой обучения?

        • Как вовлечь сотрудников в обучение с помощью мобильных платформ?

        • Как добиться быстрого погружения в микроформате?

        15:55
        16:30
        ДОКЛАД-ИССЛЕДОВАНИЕ. Международные тренды и диджитал трансформация в обучении
        16:30
        16:50
        ИНТЕРВЬЮ НА СЦЕНЕ: КОНТРОЛЬ ЗА ПРИМЕНИМОСТЬЮ ЗНАНИЙ НА ПРАКТИКЕ, ЧТО ИСПОЛЬЗУЕМ?
        • Алла ЗАХАРОВА
          Руководитель отдела корпоративного обучения
          UPECO

          Алла ЗАХАРОВА

          Руководитель отдела корпоративного обучения
          UPECO
          Опыт в HR свыше 14 лет. Опыт организации системы обучения с нуля. Опыт внедрения систем управления эффективностью, в том числе и на международных рынках (Китай, Казахстан). Компания Upeco вошла в top лучших работодателей 2015 по версии Aon Hewitt и AXES Management.
        16:50
        17:00
        СПИЧ. Подведение итогов конференции
        • Ксения ПЛЕТНЕР
          Руководитель направления подготовки персонала
          MICROSOFT

          Ксения ПЛЕТНЕР

          Руководитель направления подготовки персонала
          MICROSOFT
          10 лет в HR, c 2010 года специализация в области организации систем обучения и подготовки персонала (IBM, Microsoft) с ответственностью как на уровне страны, Центральной и Восточной Европы, так и Worldwide. Опыт построения экосистемы социального обучения, внедрения культуры коучинга и коллаборативных практик.
        17:00
        ШАМПАНСКОЕ
        17:00
        17:30
        НЕТВОРКИНГ. Интеграция полученных знаний.
    Поделиться с коллегой
    Россия, Москва
    +7 (495) 789-38-83
    Домашняя страница
    www.quorum.guru