Тел./факс: +7 (495) 789-38-83 Контакты
  • С ПРЕДЛОЖЕНИЯМИ ПО ВОПРОСАМ ВЫСТУПЛЕНИЯ, ПОЖАЛУЙСТА, ОБРАЩАЙТЕСЬ К ПРОДЮСЕРУ КОНФЕРЕНЦИИ - ТАТЬЯНЕ ЯКУШЕВОЙ TATIANA@QUORUM.GURU +7(960) 521-90-54

    • 21 июня, среда

      Special Day: Всеобщая мобилизация: ни шагу назад!
    • 22 июня, четверг

      Первый день Форума BEST INTRANET RUSSIA 2017
      • 10:00
        13:10
        СЕССИЯ 1: БУДУЩЕЕ – СЕГОДНЯ. ПЕРЕДОВЫЕ ТРЕНДЫ В ИНТРАНЕТ-ТЕХНОЛОГИЯХ.
        10:00
        10:30
        ДОКЛАД-ИССЛЕДОВАНИЕ: Интранет в России - 2017
        • Елена БОГДАНОВА
          Руководитель
          РИВЕЛТИ.ИНТРАНЕТ

          Елена БОГДАНОВА

          Руководитель
          РИВЕЛТИ.ИНТРАНЕТ
          Первый консультант из России в международном списке интранет-консультантов IntranetFocus. Команда Ривелти.Интранета помогает клиентам создавать интранет и реанимировать действующий корпоративный портал. Придумываем и понятно описываем интранеты, которые будут удобны сотрудникам и экономически выгодны компании. Выступаем посредниками между владельцами интранета и разработчиками. Компаниям помогаем понять, какие задачи решит интранет, как будет выглядеть и работать. ИТ-интеграторам передаем техническое описание интранета, прототипы и пользовательские сценарии. Владельцам и интранет-менеджерам помогаем оценить уровень зрелости корпоративного портала и определить направления развития, посчитать экономическую эффективность интранета и убедить топ-менеджеров в необходимости инвестиций.
        10:30
        11:10
        ДИСКУССИЯ: Сверяем тренды. Актуальные тенденции в технологиях и дизайне: что нельзя пропустить?
        Вопросы дискуссии:
        • Новые тренды в оформлении и юзабилити порталов: как выглядит «трендовый интранет» в 2017 году?

        • Рейтинг популярности intranet-сервисов: какие из них прошли проверку временем?

        • Актуальные инструменты онлайн-коммуникаций: как интегрировать их в действующие платформы?

        • Форматы контента: за какими из них будущее?

        • Обновление разделов intranet: как повысить вовлеченность сотрудников?

        11:10
        11:40
        ДОКЛАД: Диджитал-трансформация. Строим знания о продукте и развиваем корпоративную культуру современными средствами.
        • Анастасия ГУСЕНЦОВА
          Менеджер по корпоративным социальным медиа
          ВЫМПЕЛКОМ

          Анастасия ГУСЕНЦОВА

          Менеджер по корпоративным социальным медиа
          ВЫМПЕЛКОМ
          Филолог по образованию. В прошлом журналист. Родом из Омска. С 2012 года ведет активную блогерскую деятельность – входит в топ-3 «самых влиятельных региональных блогеров» по версии портала SmartNews. В 2014 году переехала в Москву. В 2014 году переехав в Москву, заняла должность куратора системы продвижения в Содружестве организаций по развитию бизнеса СОМАР. Является одним из организаторов ежегодного Международного маркетингового съезда EWMS, Школы блогеров, многочисленных блогтуров. Директор по маркетингу ассоциация лучших музеев и аттракционов Big Funny. Это 88 проектов в 10 городах России и за ее пределами, среди которых Музей иллюзий, Дом великана, Дом вверх дном и другие развлекательные заведения, которые уже завоевали популярность и любовь жителей мегаполисов. Менеджер по корпоративным социальным медиа компании «Билайн» с августа 2015. В зону ответственности входит институт послов бренда «Билайн» и корпоративная социальная сеть «Улей» – понятный, современный, удобный инструмент для решения бизнес-задач. «Улей» помогает стирать границы между рядовыми сотрудниками и топ-менеджерами, нивелирует географическую удаленность сотрудников друг от друга, является оперативным и неформальным способом выявления нарушений в бизнес-процессах Компании. 
        11:40
        12:10
        КЕЙС: Мы одна команда! Опыт интегрированной коммуникационной кампании, объединившей сотрудников предприятий международной Группы.
        12:10
        12:40
        Кофе-брейк
        12:40
        13:10
        ДОКЛАД: Дизайн, который работает на максимум. Передовые методы дизайна портала с точки зрения функциональности и удобства.
      • 13:10
        17:40
        СЕССИЯ 2. ИЗ ПОТЕНЦИАЛА – В РЕАЛЬНЫЙ ФУНКЦИОНАЛ. РАЗВИВАЕМ ВОЗМОЖНОСТИ КОРПОРАТИВНОГО ПОРТАЛА.
        13:10
        13:40
        ДОКЛАД: Без барьеров. Как создать работающий двухсторонний канал коммуникаций между топ-менеджментом и сотрудниками?
        • Мария РЕУТСКАЯ
          Специалист отдела по связям с общественностью
          КОНЦЕРН «ШЕЛЛ»

          Мария РЕУТСКАЯ

          Специалист отдела по связям с общественностью
          КОНЦЕРН «ШЕЛЛ»
          Мария пришла в концерн «Шелл» в России в 2006 году на должность координатора по связям с общественностью. В 2010 году она была назначена советником по внутренним коммуникациям и социальным инвестициям. За время работы в компании Мария отвечала за издание корпоративной газеты «Новости Шелл» в качестве главного редактора (2008-2014гг.) и мобильного приложения «Новости Шелл» (начиная с 2014). В портфолио Марии – успешная реализация ряда проектов в области внутренних коммуникаций и корпоративной социальной ответственности, в т.ч. образовательных программ для сотрудников, программ по безопасности дорожного движения. В сферу ответственности Марии также входит поддержание Интранет-портала, издание новостных бюллетеней, а также публикация статей и новостных блоков о деятельности концерна. До прихода в «Шелл» Мария имела обыт работы PR-специалистом в фармацевтической отрасли – крупной международной компании и рекламном агентстве. Мария закончила Государственный Университет Управления факультета «Связи с общественностью». В свободное время Мария увлекается профессиональной фотографией и изучает итальянский язык.
        13:40
        14:10
        ДОКЛАД: Intranet как база знаний. Опыт выстраивания системы базы профессиональных знаний в крупной компании.
        14:10
        14:40
        КЕЙС: Корпоративный портал как основа единого информационного поля в условиях территориально распределенного бизнеса
        14:40
        15:40
        Обед.
        15:40
        16:10
        КЕЙС: Знание – это капитал. Как выстроить в intranet систему накопления и обмена уникальными профессиональными знаниями.
        16:10
        16:40
        КЕЙС: Геймификация работает! Анализ успешно реализованного проекта в компании «Домашние Деньги»: «Домашняя гонка»: как мы реализовали на корпоративном портале мотивационную программу и заработали 15 миллионов рублей.
        16:40
        17:10
        ДОКЛАД: Лучше – можно? Какие KPI использовать для оценки сотрудников, занимающихся наполнением и развитием интранет-портала?
        17:10
        17:40
        ОТКРЫТЫЙ ДИАЛОГ: Пустая трата ресурсов: что не работает в интранете?
        • Какие технологии и модули не окупают затрат на их внедрение?

        • Какие скрытые ограничения есть у популярных решений?

        • Какие инструменты не пользуются популярностью у сотрудников?

    • 23 июня, пятница

      Второй день Форума BEST INTRANET RUSSIA 2017
      • 09:30
        11:00
        СЕССИЯ 2. ИЗ ПОТЕНЦИАЛА – В РЕАЛЬНЫЙ ФУНКЦИОНАЛ. РАЗВИВАЕМ ВОЗМОЖНОСТИ КОРПОРАТИВНОГО ПОРТАЛА (продолжение).
        09:30
        10:00
        ДОКЛАД: Лучше – можно? Какие KPI использовать для оценки сотрудников, занимающихся наполнением и развитием интранет-портала?
        10:00
        10:30
        ВКонтакте с командой Сбербанка Как мы безопасно объединили людей на привычной для них платформе.
        10:30
        11:00
        ДИСКУССИЯ: Нужно ли быть «ВОфисе»? Как работают внутренние социальные сети?
        • Какие новые возможности дают соцсети?

        • Как оптимально использовать возможности порталов для внутренних Соцсетей?

        • В каких случаях оправдано внедрение корпоративных социальных платформ?

        • Во что обходится разработка и внедрение социальной сети на предприятии?

        • Как следует поменять корпоративную культуру при запуске внутренней соцсети?

        • Мария ЕЛИСЕЕВА
          Главный специалист отдела по корпоративным связям
          ГАЗПРОМ ИНТЕРНЕШНЛ 

          Мария ЕЛИСЕЕВА

          Главный специалист отдела по корпоративным связям
          ГАЗПРОМ ИНТЕРНЕШНЛ 
          Была приглашена в компанию в феврале 2013 года как менеджер проекта по разработке нового корпоративного портала. До этого более 10 лет работала директором по развитию персонала в нескольких российских компаниях, включая крупный металлургический холдинг. Около двух лет была директором по маркетингу газохимического холдинга и журнала «Газохимия". Руководитель рабочей группы по организации и проведению Второго международного газохимического форума IGCF’10. (г. Ханты-Мансийск автономого округа-Югры). Высшее экономическое образование.
        • Ксения ЛАЗУКОВА
          Руководитель отдела корпоративных связей
          СКБ КОНТУР

          Ксения ЛАЗУКОВА

          Руководитель отдела корпоративных связей
          СКБ КОНТУР
          Внутренними коммуникациями занимается с 2007 года. В федеральной ИТ-компании СКБ Контур руководит отделом, отвечающим за информационное обеспечение деятельности сотрудников и внутренний PR. В компетенции отдела находится трансляция корпоративных ценностей, развитие внутренней социальной сети, выпуск электронного журнала для сотрудников Контур.Диалог, написание текстов для внутренних коммуникация, съемка видеороликов, проведение специальных мероприятий (встреч для обмена опытом и получения новой информации «FAQУЛЬТАТИВ» и «Утренний Кофе»), сопровождение деловых и развлекательных корпоративных мероприятий и многое другое. Курирует внутренние проекты: мотивационную программу «Одобрено Контуром», сервис для сотрудников «Обратная связь», программу «Эко-офис». Входит в авторский коллектив российской книги о корпоративных порталах и социальных сетях «Интранет и все-все-все»
        • Надежда АГЕЕВА
          Руководитель группы внутренних коммуникаций
          JTI Russia

          Надежда АГЕЕВА

          Руководитель группы внутренних коммуникаций
          JTI Russia
          Окончила факультет журналистики МГУ в 2003 году. Во время обучения начала работать в информационном агентстве «Интерфакс» в должности корреспондента отдела «Бизнес», где в течение шести лет вела тему «Потребительский рынок». С 2006 года продолжила свою карьеру в газете «РБК daily» - сначала в должности руководителя Отдела потребительских рынков, а затем – заместителя главного редактора. В 2013 году перешла в табачную компанию JTI на должность руководителя Группы внутренних коммуникаций.
      • 11:10
        15:50
        СЕССИЯ 3: ТАНЦУЮТ ВСЕ. ЛАЙФХАКИ ПО ВОВЛЕЧЕНИЮ СОТРУДНИКОВ
        11:10
        11:40
        АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Что, когда, как долго: что именно читают, смотрят и комментируют ваши пользователи?
        11:40
        12:10
        ДОКЛАД: Управление идеями. Как превратить корпоративный портал в «кузницу креатива?»
        • Надежда АГЕЕВА
          Руководитель группы внутренних коммуникаций
          JTI Russia

          Надежда АГЕЕВА

          Руководитель группы внутренних коммуникаций
          JTI Russia
          Окончила факультет журналистики МГУ в 2003 году. Во время обучения начала работать в информационном агентстве «Интерфакс» в должности корреспондента отдела «Бизнес», где в течение шести лет вела тему «Потребительский рынок». С 2006 года продолжила свою карьеру в газете «РБК daily» - сначала в должности руководителя Отдела потребительских рынков, а затем – заместителя главного редактора. В 2013 году перешла в табачную компанию JTI на должность руководителя Группы внутренних коммуникаций.
        12:10
        12:40
        Кофе-брейк.
        12:40
        13:10
        ДОКЛАД: Какой функционал портала эффективнее использовать для повышения вовлеченности сотрудников?
        13:10
        13:40
        ДОКЛАД: Хождение "в народ" или рассказ о том, как корпоративный портал сам пошел к сотрудникам.
        • Мария ЕЛИСЕЕВА
          Главный специалист отдела по корпоративным связям
          ГАЗПРОМ ИНТЕРНЕШНЛ 

          Мария ЕЛИСЕЕВА

          Главный специалист отдела по корпоративным связям
          ГАЗПРОМ ИНТЕРНЕШНЛ 
          Была приглашена в компанию в феврале 2013 года как менеджер проекта по разработке нового корпоративного портала. До этого более 10 лет работала директором по развитию персонала в нескольких российских компаниях, включая крупный металлургический холдинг. Около двух лет была директором по маркетингу газохимического холдинга и журнала «Газохимия". Руководитель рабочей группы по организации и проведению Второго международного газохимического форума IGCF’10. (г. Ханты-Мансийск автономого округа-Югры). Высшее экономическое образование.
        13:40
        14:20
        ДИСКУССИЯ: Вовлечение на максимум. Как преодолеть наиболее частые барьеры использования корпоративного портала?
        • Наполнение для эффективного привлечения: чем разнообразить контент?

        • Как создать нематериальные стимулы для генерации контента?

        • Как привлечь к Интранету не только офисных, но и фабричных сотрудников?

        • Как вовлечь в Интранет поколение Z ?

        14:20
        14:50
        ДОКЛАД: Digital-коммуникации для HR: портал, не только портал, и даже без него?
        • Анна НЕСМЕЕВА
          Руководитель
          СООБЩЕСТВО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАТОРОВ

          Анна НЕСМЕЕВА

          Руководитель
          СООБЩЕСТВО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАТОРОВ
          Основатель и руководитель Сообщества внутренних коммуникаторов (НП СРВК), ведущая блога и сайта «Внутренние коммуникации», исполнительный директор премии INTERCOMM (Лучшие проекты года в области внутренних коммуникаций), член Большого экспертного совета премии «Серебрянные нити», член экспертного совета премии «HR-бренд года» Последние семь лет Анна специализируется на вопросах внутренних коммуникаций. Юнимилк, ФАС России, МДМ-Банк, Росгосстрах, МИАН - агентство недвижимости, ЧЕРУС - вот компании, в которых она вела это направление работы. С 2010 года, она работает как независимый консультант, и активно занимается развитием внутрикорпоративных коммуникаций, как новой области знания и управленческих компетенций на российском рынке. Председатель жюри всероссийского конкурса «BEST INTRANET RUSSIA», основатель и председатель Оргкомитета премии InterComm: Лучший проект в области внутренних коммуникаций, член жюри национального конкурса «Серебряные нити», член экспертного совета премии «HR-бренд года». Составитель и соавтор книги «Все о внутренних коммуникациях» 2012 год
        14:50
        15:50
        Обед.
      • 15:50
        17:50
        Открытый показ конкурсных работ 2017 г.
        15:50
        17:50
        Церемония награждения победителей конкурса BEST INTRANET RUSSIA-2017
        В рамках Форума пройдет церемония награждения победителей конкурса BEST INTRANET RUSSIA-2017 в номинациях:
        • «BEST INTRANET RUSSIA-2017: лучшая реализация принципов корпоративного портала»

        • «INTRANET – средство решения HR-задач и повышения вовлеченности»

        • «INTRANET – средство информирования и платформа для общения сотрудников»

    Поделиться с коллегой
    Россия, Москва
    +7 (495) 789-38-83
    Домашняя страница
    www.quorum.guru